是否全面履行，劳动合同变更和解除是否符合法律法规规定；用人单位劳动规章制度建立与执行情况；办理社会保险登记、缴费情况；遵守女职工、未成年工特殊保护规定情况； 工商管理部门负责取缔各类无照经营的非法用工主体；工会、妇联组织开展《劳动合同法》贯彻实施情况的监督检查，依法维护职工、妇女、未成年人的合法权益。 ...
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的实际需要。紧密衔接职业培训，开展相应的引导性培训，对广大劳动者开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面知识的培训，增强其遵守 ，研究制定我市的贯彻实施意见。大力开展劳动保障法律法规政策宣传教育活动，进一步强化用人单位的社会责任，增强劳动者的维权意识，促进劳动力市场主体自觉守法。 ...
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的社会保障体系，将涉及企业社会责任、劳工权利、工资及工时、社会保障、劳动保护等一系列规范和标准逐步融入国际通行的法则。 3.经济和社会结构的多元化 效率。推行主办监察员制度，完善监察员任用和考核制度，提高监察队伍素质。 建立用人单位遵守劳动保障法律法规的诚信评价制度，加强单位诚信档案建设。 （五）强化 ...
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篡改统计资料等行为，将依据有关法律法规进行严肃处理。 四、继续做好人工成本预测预警工作，促进企业建立人工成本自我约束机制劳动保障部门在总结经验、不断强化预测 饮料和保健用品等费用支出。在工业企业中，它来源于制造费用中的“劳动保护费”科目。劳动保护费用按照实际支出数统计。其他人工成本是指不包括在以上各项 ...
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合同制度和用工备案制度会同建设等行业主管部门，依照现行有关法律法规，针对不同行业特点，制定相应的劳动合同范本，并通过网络等各种形式向社会公布，通过 ，情节严重的，依法追究相应责任。(四)加强劳动保障监察执法，切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工加大劳动保障监察力度，提高监察水平，形成有关部门 ...
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施行。 1993年12月29日 江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定(一九九三年十二月二十九日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第五 为第十五条，修改为：“外商投资企业组织生产劳动时，应当执行国家和省有关劳动保护法律、法规的规定，工作时间每天不超过8小时，每周不 ...
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的人身安全和身体健康，根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》，结合本省实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本办法一般适用于本省机关 女职工。本办法有关照顾孕妇、产妇的条款，不适用于违反国家和本省计划生育政策和法律、法规的女职工。本办法所称的女职工包括女职员和女工人。第三条 凡 ...
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，制定和采取有效措施，推动工资集体协商工作深入健康发展。当前，政府劳动保障部门要完善有关法律法规，加强对职工平均工资、企业人工成本、消费价格指数等指标的研究 拒绝工资集体协商或违反工资集体协议的企业，要按照有关法律、法规的规定处理。要加强对职工协商代表的保护，在他们受到不公正待遇或打击报复时，要坚决 ...
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劳动和社会保障行政部门的行政执法行为，保护劳动者和用人单位的合法权益，特将全省县级以上人民政府劳动和社会保障行政主管部门对各种劳动和社会保障违法行为实施行政处罚的 元的罚款。处罚依据：贵州省第九届人大常委会第19号公告《贵州省劳动保障监察条例》第三十二条。除上述项目以外，法律法规有规定的从其规定。 ...
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社会监督。 二○○四年八月十一日附件：乌鲁木齐市人民政府第一批确认由所属部门和法律法规授权的组织实施的行政许可事项(共300项)一、贸易发展局(共6项)1 共和国草原法》第四十一条8．权限内捕捉、捕捞国家二级和自治区重点保护的野生动物的审核适用依据：《新疆维吾尔自治区实施〈中华人民共和国野生动物保护法 ...
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