安全检查的主要内容： 查领导——是否坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，是否把安全工作列入重要议事日程并付诸实施，是否做到“五同时”； 查制度——应建立的安全管理 的劳动保护用品、用具。 对在安全施工、文明施工方面做出显著成效的包工队，发包单位应给予奖励。 第七十四条包工队不履行或不认真履行合同 ...
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职工增减变动和经济效益的定期统计制度，掌握改革动态情况。五是做好终止、解除劳动合同到社会待业人员的跟踪调查。六是举办试点企业劳动合同管理的培训班，交流经验 全市工、建、交、商企业还进行了以全员上岗(聘任)合同制为主要内容的劳动人事、工资、保险福利三项制度的配套改革。截止1989年底，全市进行这项改革的 ...
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代训工、实习人员及参加劳动的学生等)必须进行时间不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。1.三级安全教育的主要内容：(1)公司级(分公司、工程处)： 施工的机械、工器具及安全防护设施、用具有配备；7.安施工管理制度及办法。 第七十一条发包单位应监督分包单位定期组织职工体验。体验不合格或患有 ...
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良性发展，依法维护职工合法权益。 三、创建标准(一)劳动关系和谐企业的创建标准1.全面执行劳动合同制度，劳动合同签订率达到100%，签订、变更、续签、解除、 工作。通过多种途径和形式广泛宣传创建活动的重要意义和主要内容，宣传开展创建活动取得的成效，在全社会营造良好的创建环境和氛围，努力争取社会各方面 ...
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劳动预备培训。3．基本确立以养老、失业、医疗、工伤保险为主要内容的社会保险制度。社会保险制度基本确立。1998年至2000年本市下岗职工全部领到了基本生活费， 、续订、解除和终止劳动合同的行为，完善劳动合同内容及企业的规章制度，提高劳动合同管理水平。在未实行或尚未全部实行劳动合同制度的企业中，加大推行 ...
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，双方必须严格遵照执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第八条劳动合同的内容应当包括：１．在生产上应当达到的数量指标、质量指标，或应当完成的任务； 。第二章面向社会，公开招收第四条企业招用工人，应当公开招工简章。简章主要内容应包括：招工的具体政策，招收对象、条件、人数、男女比例、行业、工种、待遇、招收 ...
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３．所属行业：是指按项目建成投产后的主要经济、业务（主要产品种类和用途）来划分，而不论该建设项目的管理系统如何。如：×××化工厂隶属关系是石化公司 工资的借出人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家 ...
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严肃处理。由于建筑领域拖欠工程款问题是造成建筑业企业拖欠农民工工资的主要原因，因此，在解决拖欠工程款问题的同时，也要切实解决拖欠农民工工资问题。因建设单位 开发项且资本金制度、项目手册制度，积极推行业主工程款支付担保制度，从源头上确保建筑业企业农民工工资来源。四、加强对农民工劳动合同的管理，相导企业 ...
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单位工资分配制度的制定和执行，实行民主决策、民主管理和民主监督。第六条用人单位与劳动者在劳动合同中应明确约定劳动者所在岗位相对应的工资标准等内容； 登记制度。用人单位应建立劳动者工资台帐，用于准确统计劳动者工资支付数据，其主要内容应包括：支付单位名称、支付时间、支付对象姓名、支付项目和金额、加班时间和 ...
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建立现代企业制度的主要标准是：实现政企分开；国有资产出资人到位；进行规范的公司制改革；企业经营机制基本转换；建立与市场竞争和促进发展相适应的企业管理制度 企业因特殊情况需要与个别职工保留劳动关系的，应变更劳动合同并明确期限和相关内容。八、理顺劳动关系，促进市场就业机制的建立。企业应取消“停薪留职”、“ ...
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