，应当向聘用高校毕业生达到一定数额的中小企业倾斜。企业应承担起社会责任，通过吸纳高校毕业生就业、提供大学生就业实习见习岗位、与高校合作开展定单式技能培训，提升 ；（五）违约责任。高校毕业生到用人单位报到后，双方应当及时签订劳动合同或聘用合同。第三十三条《就业协议》对用人单位和高校毕业生都具有 ...
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为工龄。凡录用毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险，劳动保障部门要依法加强监督检查。各级财政安排的扶持中小企业 明确培养目标，及时调整学科专业结构。改革教学内容和人才培养模式，加强学生实习实训，大力提高高校毕业生的实践能力、创造能力、就业能力。高职院校要 ...
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扶贫等单位服务2年的大学生志愿者，给予每人每月研究生800元、本科生600元、专科生500元的生活补贴，所需经费由省、市财政各负担50%。对在校 保障。凡录用高校毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险，劳动保障部门要依法加强监督检查。有关部门对到中小企业和 ...
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落实企业用工和劳动保障制度，加强毕业生在签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险等方面的监督检查，切实维护毕业生的合法权益。六、积极促进未就业毕业生就业(一 号）的规定，享受培训费用50%的补贴。人事、劳动保障等部门要进一步加强我市大学生毕业实习基地和未就业毕业生见习训练基地建设，逐步扩大基地的数量和 ...
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万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。对企业招收就业困难高校毕业生、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。高校毕业生到中小企业就业的， 毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，做好各类 ...
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服务要求的义务。国内就业劳务派遣机构应当与接受劳务派遣的员工签订劳动合同，支付受派员工的劳动报酬和社会保险，保护受派员工在用人单位的合法权益。受 学生职业资格培训基地。大学生在校期间参加职业技能鉴定并取得职业资格证书提供条件。鼓励高等院校、职业教育机构和职业培训机构与企业建立接收实习关系，按照专业就业 ...
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事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄；劳动保障部门要加强对中小企业和非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险等方面的监督检查，切实 有关政策待遇，切实帮助他们解决实际困难。对那些政治素质好、工作实绩突出的大学生，要加大使用力度，给他们提供广阔的空间，充分发挥高校毕业生的作用。（ ...
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单位就业。凡录用高校毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险。劳动保障部门要依法加强监督检查。有关部门对到中小企业和 ，主动及时调整学科专业结构。要改革教学内容和人才培养模式，加强学生的实习实训，大力提高毕业生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力。高职 ...
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2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，在剩余期限内按此政策执行。3、对企业招用持《就业援助证》人员，与其签订劳动合同并办理录用备案、 毕业生的就业服务工作。要加强大中专毕业生的就业指导和服务工作。人事部门要强化大学生实习基地建设，劳动保障部门要尝试推行未就业大中专毕业生适应性见习训练工作。人事、 ...
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、省人民政府关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策。全省各高等院校要高度重视大学生思想政治教育工作，在加强世界观、人生观、价值观和荣辱观教育的基础上，对 内未就业的毕业生和已进行失业登记的毕业生要免费提供职业介绍、职业指导和档案管理服务。对于从事自由职业、短期职业等灵活就业的毕业生，要在签订劳动合同 ...
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