关于工矿、基本建设、交通运输企业工人职员法定节日公休假日工作和延长工作时间以及六履行国家义务和社会义务时的工资支付办法,过去各部门、各地区规定多不一致,相互影响,职工意见甚多。为了统一地处理这些问题,暂作如下规定,希按照试行,以后国务院的正式规定发布时, ...
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工人的规定》第三、三十、三十一条规定的精神,企业招用的农民合同工人是在国家下达的劳动工资计划之内,且企业按月交给签订劳务合同的县、乡不超过农民合同制工人当月标准工资百分之三的管理费,农民合同制工人也向所在集体经济组织交纳不超过本人标准工资百分之五的公益金。由此可见,农民 ...
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、劳动生产率都较高,为国家提供的积累也较大,供产销和劳动工资已纳入了计划,它已经是“在形式上是集体所有,在实际上成了全民所有”的企业。 生产的发展,手工业合作工厂职工的劳动保险福利待遇标准和福利基金提取比例以及劳动保险费用列支等问题,经当地党委和有关部门批准同意,绝大多数地区已经按照当地国营企业的有关 ...
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拖欠农民工工资作为当前的一项头等大事抓紧、抓好,确保农民工在春节前按时足额拿到工资。二、全面开展排查,实施重点监控。各地要立即组织对本地区内工程项目的农民工工资支付及劳务分包和劳动用工情况进行排查,特别是对县(市、区)、乡(镇)项目进行重点检查。对存在有拖欠农民工工资问题的项目建立监理档案,实施 ...
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试点。其它所有企业的专业技术职务聘任工作即将全面展开。现根据我市的具体情况,就企业实行专业技术职务聘任制的有关工资问题通知如下: 一、企业在核定的职务控制幅度内聘任的专业技术人员,其档案工资可按照《劳动人事部关于印发国营大中型企业职工工资标准的通知》(劳人薪(1985) ...
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处、劳资处,各高等院校人事处:现将国家体委、劳动人事部(87)体干字819号《关于运动员退役分配工作后重新评定工资问题的通知》转发给你们,并结合我市实际情况 、运动员退役后进行各类学校学习,学习期满或毕业分配工作的,按照上述办法评定工资。 四、1985年7月1日以后退役分配工作的运动员。由接收单位按本 ...
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我局会同有关部门相继下发了“关于贯彻《关于1987年解决部分中年专业技术人员工资问题的通知》的通知”;“关于转发劳动人事部、国家教育委员会《关于下发提高中小学教师 如下:1.根据文件精神,企业的中年专业技术人员、技校、幼儿园教师、护士的工资是否提高,由企业根据实际情况自主决定,所需资金由企业挂钩包干 ...
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各县市区人事(人事劳动)局,市直各部门:现将省人事厅《关于事业单位工作人员提前或越级晋升工资问题的通知》(鄂人薪[1999]103号)转发给你们,并根据省 数和本单位的升级条件),在此基础上,填写《宜昌市事业单位提前或越级晋升工资指导申报表》报主管局,各主管局审核汇总并提出各单位指标使用方案后,报市 ...
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工资额(不含工龄津贴)在三个级差及其以上的,这次原则上不提高工资。企业中同类人员的工资问题如何解决,由企业自主决定。 二、提高部分中年专业技术人员的 按各地区的具体规定执行。中央、国务院各直属机关及其在京事业单位,由国务院工资制度改革小组办公室负责组织实施。各地区,各部门要加强领导,注意做好思想工作, ...
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包干费用如有结余,施工企业可用于兴建住宅,改善职工居住条件。 七、扩大企业劳动工资管理权限。根据施工企业任务变化大,流动分散和高空、野外作业多的特点 觉悟和共产主义道德品质,教育职工模范遵守国家法律、法令和劳动纪律。扩大施工企业经营管理的自主权,涉及面广,问题复杂,必须积极而又稳妥地进行。各有关部门要 ...
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