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代表在劳动合同期内,除具有《劳动法》规定的有关情形外,企业不得与其解除劳动合同。企业裁减人员,协商代表有保留工作的优先权。企业不得打击报复协商代表。关联法规: 合同的程序办理。第十八条 集体合同期满或双方约定的终止合同条件出现,该集体合同即行终止。集体合同期满前,双方应提前3个月进行协商,重新签订集体 ...
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达到法定退休年龄时一并退还。(五)改组后的企业和职工,以及改组时解除、终止劳动合同从事个体经营人员,应按规定继续参加社会保险。离开企业的人员,可按照1998 措施,创造条件,力争早日将离退休人员纳入社会化管理。要严格执行国家政策,严把提前退休审批关。对距法定退休年龄5年之内的职工,可根据生产经营需要和 ...
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、年限等内容。临时工工作期间,《手册》由所在单位填写、保存;辞退、解除和终止劳动合同后,由临时工本人保管,再被招为临时工后,仍可继续使用。临时工达到退休年龄 十周岁,女为年满五十周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动及其它有毒有害工种的,可以提前五年退休。第十二条 临时工从办理退休手续的次月起, ...
//www.110.com/fagui/law_218090.html-了解详情
的思想政治工作,本着稳中求进的原则,制定职工下岗待岗计划和分流安置方案,并提前30日向工会或全体职工说明情况,经职代会讨论通过,上级主管部门审核同意, 劳动关系,进行失业登记,享受失业保险待遇。对劳动合同期满的企业职工,应终止劳动合同关系,进行失业登记,享受失业保险待遇。双职工家庭,不得安排夫妻双方 ...
//www.110.com/fagui/law_215440.html-了解详情
扶持政策期间,《再就业优惠证》由用人单位保管。对达到法定退休年龄或已办理提前退休手续的,《再就业优惠证》自行作废,并由有关部门负责收回。持《 企业工资支付凭证;企业与新招用下岗失业人员签订的劳动合同及原企业出具的经劳动保障部门备案的《解除(终止)劳动合同证明书》复印件;社会保险征缴经办机构出具的上季度 ...
//www.110.com/fagui/law_187245.html-了解详情
(三)劳动保护和生产、工作条件;(四)劳动报酬和福利待遇;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外 不能从事原工作也不能从事企业另行安排的工作,外商投资企业提出解除劳动合同的,应当提前三十日书面通知职工。除本条例第十三条规定情形外,职工提出解除 ...
//www.110.com/fagui/law_141340.html-了解详情
保险金;(二)领取失业保险金期间的医疗补助金;(三)农民合同制工人被终止或解除劳动合同的生活补助金;(四)领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其 的农民合同制工人连续工作满1年,本单位并已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由失业保险经办机构根据其工作年限,每满1年, ...
//www.110.com/fagui/law_79175.html-了解详情
和奖惩,工作时间和假期,劳动保护、劳动保险和生活福利,劳动纪律,合同变更、终止条件,违反合同的责任及双方认为需要规定的其它事项。劳动合同中不得有对职工的 的;(四)职工有升学、外迁特殊情况的。第十二条外商投资企业提出解除劳动合同,应提前一个月书面通知职工本人,征求企业工会意见后,可以办理解除合同手续, ...
//www.110.com/fagui/law_70684.html-了解详情
情况,并向职工本人出具缴费证明,接受职工查询和监督。职工与用人单位解除或者终止劳动关系的,用人单位应当同时向职工出具单位及本人缴费证明。职工有权到经办 职工连续工作满一年,其用人单位已按照规定缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由经办机构对其支付一次性生活补助。一次性生活补助按照 ...
//www.110.com/fagui/law_55170.html-了解详情
凡按本办法第十条规定辞职后被合营企业录用的原固定职工,或劳动合同(含聘用合同)期满终止后离开合营企业的原固定职工,或因合营企业生产工作任务发生变化 的工龄均可合并计算。 第十七条 合营企业职工在合同期内如有正当理由,可提前一个月向合营企业商请辞职,合营企业应予同意,可不发给生活补助费和补偿金。 辞职 ...
//www.110.com/fagui/law_49860.html-了解详情
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