九条总行根据国民经济发展情况和生活费用价格指数的变动情况，有计划地调整工资标准并相应提高责任目标津贴水平，以稳定和适当提高行员实际工资水平。第七十条责任目标津贴 满最低服务年限的，不得辞职。在涉及国家经济、金融机密岗位工作未满解密期以及在其他特殊岗位上任职或公务尚未处理完毕，辞职后可能对工作造成影响， ...
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六十六条 根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原 、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中 ...
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安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。第二十七条 国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划，应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业 到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他 ...
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％加上军龄津贴之和减去二十元(奖金十五元，副食品价格补贴五元)的数额，就近(数额介于两个工资等级之间的，套改办法同分配到机关、事业单位的转业干部 。转业干部的工资列入企业成本。转业干部的奖金及其它生活福利待遇，按照所在单位同岗位人员的标准执行。一九八八年九月三十日以前批准转业而未离开部队，列入今年转业 ...
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）法律、法规、规章规定的其他鉴定。 第二十一条 劳动能力鉴定委员会鉴定费用标准由省社会保险行政部门提出意见，省物价部门会同省财政部门核定。 第二十二条 工伤 计算。 缴费工资、伤残津贴或者养老金不足12个月的，按照实际月数为基数计算。 第四十八条 国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体应当参照 ...
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元。同时获得不同层次劳动模范称号的，按最高荣誉称号享受荣誉津贴，不重复享受。荣誉津贴由劳动模范所在单位支付。其中，行政事业单位在行政事业费中列支，企业单位 财政纳入预算安排，同级总工会负责发放。（三）特殊困难帮扶待遇。对困难劳动模范进行帮扶，以每人2500元为标准，按20%的困难面计提，所需资金由劳模 ...
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的假期30日。士官探亲假期不含途中时间，往返路费按照规定的标准报销。对在高原、边海防和特殊岗位工作的士官，可以适当增加假期，具体办法由总参谋部规定。第四 经士兵家庭所在地的县级人民政府退役士兵安置工作主管部门证明，经师（旅）级以上单位司令机关批准退出现役的；（九）其他原因不适宜继续服现役，经师（旅）级 ...
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治病的，实行工伤医疗期。职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准为职工本人受伤前十二个月的月平均工资。工伤医疗期满或评定伤残 生产工作做出贡献的单位和个人。具体办法由地州市确定。第三十九条各级人民政府应当通过各种渠道、各种方式筹集资金，逐步兴办工伤职工职业康复事业，帮助工伤残疾 ...
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和其他少数民族干部。自治县的机关、事业、企业单位的工作人员中，应当合理配备回族和其他少数民族工作人员。第十五条自治县的自治机关采取特殊政策和灵活措施，鼓励 的教师享受岗位津贴，改善教师的工作和生活条件，对长期坚持教育工作并做出成绩的教师给予表彰和奖励。第五十三条自治县的自治机关积极发展医疗卫生事业， ...
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，由省人民政府授予省级先进工作者荣誉称号。第二十三条支持和鼓励社会团体、企业事业单位或者个人向依法成立的教师奖励基金会捐助资金。奖励基金用于奖励先进教师， 乡各级各类学校任教的具有中专毕业以上学历的教师，享受本省规定的山区津贴和有关提高退休金标准的待遇。第二十七条从事残疾人教育的教师，享受国家规定的 ...
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