、改造的质量。公安、司法部门要加快信息管理系统建设，做好服刑、在教人员刑满释放、解除劳动教养时的衔接工作，做到不漏管、不失控。要对刑释解教人员进行全面 和组织、人事部门共同调查核实后，由省综治委向发生重大问题的地州市综治委下达《重大问题领导责任查究通知书》，对负有责任的领导干部进行责任查究。接到通知书 ...
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劳动争议仲裁机构签证。第五条在合同期内，具有下列情形之一的，用工单位可以解除劳动合同：（一）企业宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的；（二）企业 由用工单位主管部门，对直接责任者予以行政处分。被处的罚款不得列入成本。《罚款通知书》由劳动行政部门发出，罚款收入缴同级财政部门。第十五条机关、事业单位和社会 ...
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、国有企业、集体企业、股份制企业、私营企业和与之建立劳动关系的劳动者。外商投资企业以及与之形成劳动关系的中方劳动者。执行企业财务制度的事业组织及其职工， 管理与再就业第三十条用人单位应在做出终止或解除劳动合同的决定之日起十五日内将劳动者档案、终止劳动合同通知书等有关资料报送兵团、师(局)失业保险机构， ...
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基金支付。第二十一条参保职工发生工伤停工留薪期内，用人单位不得与其解除或终止劳动关系以及做开除、解雇、辞退处理。第二十二条参保的工伤职工经劳动能力 》执行。第二十四条参保单位申请工伤待遇应向当地医保局提交工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定结论、工伤待遇申请审批表。申请享受供养亲属抚恤待遇的，根据申请的 ...
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修、小修等行为不可以提取）。（二）离休、退休、完全丧失劳动能力，解除合同并与单位终止劳动关系的。(三)职工调离本州行政区域的。（四）出境定居的（含： 。第十五条经审批予以提取的，职工在规定时间内到住房公积金管理中心开具支取通知书，到受托银行办理提取手续。 第六章附则 第十六条已提取住房公积金的职工，从 ...
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开展治安联防、查处案件、管理暂住人口；协助有关部门对依法剥夺政治权利、刑满释放、解除劳动教养的人员进行管理和帮教；进行防火、防盗和安全知识教育，提高群众自 稳定的重大隐患，经上级主管部门、有关部门或社会治安综合治理机构提出警告、督查通知书、司法建议、检察建议，限期改进，而无有效改进措施和明显效果的；（ ...
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、解散单位的职工；(四)按照国家有关规定停产整顿单位被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)单位辞退、除名或者开除的职工；(七)依照法律、法规规定 争议的，可向上一级社会保险管理部门申诉。对申诉处理决定不服的，可在接到处理通知书之日起2个月内向所在地人民法院起诉。第七章 附 则第三十五条 ...
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预先核准通知书或营业执照；3、法人代表证明文件；4、专职房地产估价师、估价员执业资格证书、注册证书复印件(交验原件)，同时出具与原工作单位解除工作关系的 房地产估价师、估价员人事代理情况证明；9、聘用专职房地产估价师、估价员的劳动合同原件(经劳动部门鉴证)；10、营业场地证明；11、其他有关文件、证明 ...
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残疾人劳动服务机构备案。对就业后致残的残疾职工，不得因残而予以辞退或解除劳动合同，应根据有关规定妥善安排其工作和生活。第八条各单位只有是当年度 安排残疾人就业情况进行核查，向未过到规定比例的单位发出《残疾人就业保障金缴款通知书》。收取保障金必须使用财政部门统一制定的《残疾人就业保障金专用票据》。市直及 ...
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士兵在合同期内或者到接收单位工作期限不满3年的，非个人原因，单位不得随意解除劳动合同或安排下岗。?第十八条 各单位必须无条件接收当地政府分配的伤残退役 ，奖励10，000元。?第二十二条 违反本实施细则，在安置部门开具的分配通知书限定的期限内，拒绝或拖延接收退役士兵的单位，给予通报批评，按省政府88 ...
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