、稳定的用工、就业环境。8．加强权益保护。各县区政府、市有关部门要加强有关法律法规宣传教育，建立企业用工报备制度，指导和规范企业依法用工；进一步推行劳动合同 加大高风险行业的工伤保险扩面力度，减轻企业负担。畅通维权通道，建立清薪、劳动仲裁和工伤认定绿色通道。各级工会组织要最大限度地把广大职工吸收到工会 ...
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被征地农民、残疾人、农村低保对象就业。加快构建和谐的劳动关系，健全欠薪应急周转金制度，实施劳动仲裁不收费政策。（二）社会保障工程（责任单位：省劳动 卫生等一系列配套政策，强化政策之间的协调整合。制定和完善基本公共服务领域的地方性法规、规章，强化基本公共服务均等化的法治保障。（五）加强考核监督。强化组织 ...
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签订劳动合同。 二、中方股东单位派往外商投资企业的厂长(经理)和其他员工如何签订劳动合同的问题。 中方股东单位派往外商投资企业的厂长(经理)应与董事会签署目标责任书 的劳动合同书，其内容如符合现行的劳动法律、法规的精神，经劳动仲裁机关认可，准以来用。 四、关于原与企业签订劳动合同的员工，其合同期限未满 ...
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药店条件的，药品监督、价格等部门应按有关法律、法规的规定给予依法处理并通报劳动保障部门，劳动保障部门应依据《杭州市城镇基本医疗保险办法》的有关规定 条本办法自2003年8月15日起施行。原杭州市劳动局、杭州市药品监督管理局《关于印发〈杭州市城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法〉的通知》(杭劳医 ...
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企业和群众服务的行政审批窗口和就业服务、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议仲裁、技能培训鉴定、电话咨询服务、劳动保障信访等窗口单位，以及乡镇(街道)、社区劳动 5分。2、在日常考核中发生下列情况的，相应扣分。(1)违反法律法规被追究效能责任的，扣10分。(2)明查暗访中发现工作人员办事拖拉、服务态度 ...
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一级劳动行政部门申请仲裁。第三十八条危险性设备及安全防护装置的安全技术监检实行有偿收费。其支付、收取标准按省物价局、省财政厅《关于印发劳动系统行政事业收费 出具的检验报告负法律责任。第四十条违反国家和地方政府危险性设备安全管理法律、法规及安全技术标准标准的单位和个人，按《中华人民共和国劳动法》第九十二 ...
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人员。其基本职责是：(一)贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，教育居民遵纪守法，自觉履行依法应尽的义务;(二)实施本社区居民(代表)大会的 ，由当事人双方协商解决;协商不成的，可申请劳动仲裁。第八条社区专职工作者的管理。街道(乡镇)社区服务中心按照劳动合同等有关规定，负责管理社区专职工作者。 ...
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劳动保障相关信息和资源，采用比对的方法，将失业保险个人缴费记录、劳动合同鉴证、劳动争议仲裁等相关信息资料与领取失业保险金人员情况进行比对，筛查和防 、电台、网络等方式，认真做好宣传工作。进一步加强对国家和我省有关失业保险法律法规的宣传。宣传的重点是国务院《失业保险条例》和我省颁布实施的《云南省失业保险 ...
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仲裁委员会及办事机构，配备专(兼)职人员，积极做好劳动争议仲裁工作。二是要继续坚持和完善劳动争议仲裁员、仲裁庭办案制度，依法办案，提高办案质量和效率 处理。 八、关于劳动监察根据《劳动法》关于监督检查的规定，各级人民政府劳动行政部门和有关部门，以及工会组织，要切实加强对用人单位遵守劳动法律、法规情况的 ...
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省政府领导报告群众来信来访反映的重要情况和问题。人民群众对于省人大常委会制定通过的法规、决议提出意见或建议；对于反映省人大常委会选举、决定、任命的国家工作人员 四、有关企业下岗职工安置、职工技能培训和失业人员、企业下岗人员再就业问题，合同纠纷、劳动仲裁、工资标准、工作时间、休息休假、女工和未成年工特殊 ...
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