四条劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第五条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致 指发生不可抗力或出现企业迁移、被兼并、企业资产转移等情况）的。第十五条劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第十六条劳动者有下列情形之一的， ...
//www.110.com/fagui/law_31831.html-了解详情
白、红条组成。 第一编 公民的 权利和义务 第一章 公民关系 第十三条 人身自由不可侵犯。 非在法律规定的情况下并依法律规定的方式，由司法当局附有理由的 的自由流通。/不得限制公民在国家领土的任何部分从事某项职业，就业或劳动的权利。” [２２] 本条由1999年11月22日第一号宪法性法律第1条所修改 ...
//www.110.com/fagui/law_14949.html-了解详情
、弹性工作时间等适当方式，确保劳动者休息休假的权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时工作制的，综合计算周期内的正常工作时间应当与法定标准工作时间相同 以上或者累计拖欠达三个月以上的用人单位，实施重点监察，并按照规定向社会公布。第四十条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以向企业 ...
//www.110.com/fagui/law_394898.html-了解详情
人员不得少于两人，出示中国环境监察执法证或者其他行政执法证件，告知当事人申请回避的权利和配合调查的义务。4.1.3保守国家秘密、商业秘密，保护个人隐私。对涉及 身份号码、住址、单位及职务） 问：你与被调查单位（当事人）是什么关系？ 答：（是劳动合同关系的写明职务，是亲属关系写明夫妻、子女、兄弟姐妹等） ...
//www.110.com/fagui/law_382676.html-了解详情
争议纠纷案件。既要鼓励、规范企业自觉履行义务、承担社会责任，又要倡导职工理解企业确因经济困难所采取的合理应对行为。要积极引导职工与企业协商通过 要加强与政府部门的沟通和协调，积极主动地邀请企业工会、居民委员会、村民委员会、人民调解员、人民陪审员等社会各方力量参与调解，促成劳动关系双方当事人互谅互让。要 ...
//www.110.com/fagui/law_359628.html-了解详情
与申请人有其他利害关系，可能影响公正受理的。第四章法律援助相关的权利和义务第二十三条法律服务人员在法律援助中享有以下权利：（一）要求受援助人或者申请人提供 商业秘密，不得泄露当事人的隐私。不得向对方当事人或第三人提供案件情况；（三）及时向受援助人通报法律援助事项的进展情况；（四）诉讼、仲裁或公证的法律 ...
//www.110.com/fagui/law_346062.html-了解详情
)劳动力市场秩序，促进经济发展，制定本条例。 第二条劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 第三条本条例所称员工，是指 中的无效条款经双方协商修改并经劳动部门认可后，双方当事人应予履行。 第三章劳动合同的变更、解除和终止 第十七条当事人双方经协商同意，可以变更或者解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_273965.html-了解详情
调离的，原工作单位应予批准。 第三十五条停薪留职人员要与原工作单位签订包括权利和义务等内容的停薪留职协议，并要向原工作单位交纳“留职金”。交纳的比例 五十条人才交流发生争议，由单位所在地区、县(市)人才交流争议仲裁机构负责仲裁。当事人对仲裁决定不服的，可在接到仲裁决定之日起十五日内向市人才交流争议仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_272295.html-了解详情
劳动力市场秩序，促进经济发展，制定本条例。 第二条 劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 第三条 本条例所称员工，是 无效条款经双方协商修改并经劳动部门认可后，双方当事人应予履行。 第三章 劳动合同的变更、解除和终止 第十七条 当事人双方经协商同意，可以变更或者解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_263526.html-了解详情
条用人单位与职工之间因劳动权利、义务所发生的劳动争议，由劳动争议处理机构按照有关处理劳动争议法律、法规、规章的规定办理。劳动争议仲裁委员会对其受理的案件 案件卷宗。(三)处理。在调查取证后，应听取当事人的陈述，对需要处罚的案件，应当作出处罚决定。(四)送达。劳动监察机构在处罚决定作出之日起7日内，应当 ...
//www.110.com/fagui/law_236526.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务