，提高争议处理的质量和效率。对未经调解组织调解，当事人直接申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会可向当事人发出调解建议书，引导其在乡镇、街道、企业 保障行政部门要统筹规划，会同司法行政部门、工会、企业代表组织及有关部门指导推动劳动人事争议调解和预防工作;做好与立法机构制定法律、司法审判机关法律适用等方面 ...
//www.110.com/fagui/law_362080.html-了解详情
，提高争议处理的质量和效率。对未经调解组织调解，当事人直接申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会可向当事人发出调解建议书，引导其在乡镇、街道、企业 保障行政部门要统筹规划，会同司法行政部门、工会、企业代表组织及有关部门指导推动劳动人事争议调解和预防工作;做好与立法机构制定法律、司法审判机关法律适用等方面 ...
//www.110.com/fagui/law_362079.html-了解详情
条第二项方式处理如仍不能解决，得申请当地劳动行政机关调解；调解不成，由劳动争议仲裁委员会仲裁之。第七条劳动争议经仲裁后，如当事人之一方仍不服时，须于 违法行为时，得移送人民法院处理。第十二条自本规定发布施行后，各地所发布之“劳动争议解决程序的暂行规定”，有与本规定条文相抵触者，一律无效。第十三条本规定 ...
//www.110.com/fagui/law_350840.html-了解详情
审查尚未结案的人员发生的人事争议；?(六)按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定属于劳动争议仲裁的争议。?关联法规：国务院行政法规（1）条第三章 ，负责受案范围内人事争议案件的受理和立案仲裁等日常工作。仲裁委员会办公室工作人员接到人事争议仲裁申请书后，应对下列事项进行初步审查：(一)该人事争议 ...
//www.110.com/fagui/law_305944.html-了解详情
裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况并听取意见，经书面向当地劳动行政部门报告并听取意见后，可以裁减人员。用人单位裁减人员应当与被裁减人员办理 适当的，有权提出意见。用人单位违反法律、法规或者劳动合同的，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第 ...
//www.110.com/fagui/law_255169.html-了解详情
条 劳动者按照本条例第二十七条第(二)(三)、(四)、(五)、(六)项规定解除劳动合同的，用人单位应当按照国家和省的有关规定支付劳动者经济补偿。第三 或者调解不成的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向用人单位所在地 ...
//www.110.com/fagui/law_188938.html-了解详情
，审批辖内分支机构外汇业务市场准入与退出的；(四)对上报外汇业务市场准入与退出的申请材料弄虚作假的。 第四十九条继续经营已被中国人民银行责令停办或取消的 违规行为受到其他处理的员工，如发生劳动争议，可向本级行劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 第二百二十条复审、复核、 ...
//www.110.com/fagui/law_181975.html-了解详情
日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段 劳动合同的行为，要求重新处理；(五)参与调解劳动合同争议；(六)依法支持和帮助劳动者申请仲裁或者提起诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条第三十四 ...
//www.110.com/fagui/law_181970.html-了解详情
第二项方式处理如仍不能解决，得申请当地劳动行政机关调解；调解不成，由劳动争议仲裁委员会仲裁之。 第七条 劳动争议经仲裁后，如当事人之一方仍不服时，须 行为时，得移送人民法院处理。 第十二条 自本规定发布施行后，各地所发布之“劳动争议解决程序的暂行规定”，有与本规定条文相抵触者，一律无效。 第十三条 本 ...
//www.110.com/fagui/law_94548.html-了解详情
草案、工资协议草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，并依照有关规定报送劳动行政部门和上一级工会。”增加一款，作为第二款：“产业工会以及经济开发区、 主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。“对依法履行职责 ...
//www.110.com/fagui/law_77327.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务