原则，推进技师社会化考评工作，拓宽高级技能人才的成长通道。（八）继续推进劳动预备制度。面向城乡初、高中毕业生和进城务工的农村劳动力，加大组织开展职业 落实劳动者凭职业资格证书就业上岗的要求。把就业准入执行情况列为劳动保障监察重点内容，加强执法监察力度。（十）加强职业技能鉴定质量管理。逐步完善职业技能 ...
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的重大意义、基本经验、基本特征，深入开展社会主义法治理念教育，使人力资源社会保障系统全体干部职工和行政机关广大公务员充分认识到中国特色社会主义法律体系是中国社会主义 以及工资、工时与休息休假、女职工和未成年工劳动保护、劳动保障监察等方面的法律法规，推进构建和谐劳动关系、促进社会和谐。三、重点对象和要求 ...
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，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《云南省职工劳动权益保障条例》等有关法律、法规的规定处理。第 ，由税务机关申请人民法院强制征缴。第三十四条国家机关工作人员在履行农民工权益保障工作职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法 ...
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保障部门和工会要统一行动，优势互补，加大监督检查力度。各级劳动保障部门要以劳动保障监察机构为主、抽调相关业务人员参加，组织力量深入用人单位进行检查。各地要畅通举报投诉渠道，认真受理和查处举报投诉案件，对存在不依法签订劳动合同、不参加社会保险、拖欠劳动者工资、不执行最低工资规定（包括变相违反最低工资 ...
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对招用农民工较多的建筑施工、餐饮服务、加工制造、物业管理及其他中小型劳动密集型企业。专项执法大检查活动以检查建筑施工企业劳务费结算情况、用人单位遵守 监督管理机制，联手解决好农民工群体性讨薪事件。(三)充分发挥街道(乡镇)劳动保障监察员和劳动保障监察协管员的作用各区、县要充分发挥和调动街道(乡镇)一级 ...
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合法权益。四、加大劳动保障监察执法力度，强化劳动争议处理工作 各级劳动保障部门要加大对用人单位签订劳动合同和落实国家劳动标准情况的监察执法力度，加强日常 ，提高工会干部的参与意识和维权能力；指导和督促基层工会组织积极参与本单位劳动合同制度的建立和管理工作，通过职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，调动 ...
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辖区内有关垫付欠薪申请的审核、追偿工作。区县劳动和社会保障局可以根据实际，决定把受理点设立在劳动保障监察机构或其他机构。各受理点可根据《若干规定》 欠薪突发矛盾的行政机关，可以在劳动者本人填写垫付欠薪申请表的基础上，集中到劳动保障行政部门办理申请手续。因企业进入破产、解散、被撤销清算程序，且无力或暂时 ...
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具体工种或岗位、职工数量、实施周期、申请期限、工资支付和休息休假办法、劳动保护和安全卫生条件措施等；(四)企业职工代表大会(职工大会)或者工会组织对实行综合 职工对企业违反实行综合计算工时工作制或不定时工作制规定的行为，有权向劳动保障监察机构举报、投诉，劳动保障监察机构应当依法核实、处理。 十三、各级 ...
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备案管理包括空缺岗位申报管理、失业登记管理、录用备案登记管理、终止或者解除劳动关系备案管理、未成年工和特殊专业人员登记备案管理。第四条用工登记备案 可以委托承办机构进行与用工登记备案管理有关的检查、调查工作。 劳动保障行政部门的劳动保障监察机构具体负责用工登记备案管理监督检查和行政处罚，包括对用人单位 ...
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组成联合督查组赴有关省份就专项行动开展情况进行督促检查。四、标本兼治，研究建立健全劳动用工监管的长效机制。各地区要按照国办发明电〔2007〕28号文件要求， 保障监察机构和队建设，特别是乡镇、街道要建立或派出劳动保障监察机构，提高执法人员的素质。各地要从加强农村基层组织建设、清理无照生产经营、加强流动 ...
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