本人，作为启动崐资金。(二)对自谋职业并与原企业解除劳动关系的企业富余职工，经双方协商同意，崐由企业按一定数额发给职工安置费，用于启动生产或从事 中国人民银行、国家经贸委、中国工商银行《关于帮助困难企业解决拖欠工资崐问题的通知》(银发[1996]30号)的规定，在银行开立工资预留户。根据保证职崐工最低 ...
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办法帮助解决一些实际困难。劳动保障和财政部门要对各地两个确保资金缺口情况和财政增加社会保障支出情况进行认真检查核实，对于达不到工作要求，导致拖欠养老金 妥善处理城镇集体企业参加养老保险问题。各地要对集体企业参保情况进行一次认真的调查核实，对于生产经营正常、能够保证发放职工工资的集体企业，要尽快纳入养老 ...
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办法帮助解决一些实际困难。劳动保障和财政部门要对各地两个确保资金缺口情况和财政增加社会保障支出情况进行认真检查核实，对于达不到工作要求，导致拖欠养老金 妥善处理城镇集体企业参加养老保险问题。各地要对集体企业参保情况进行一次认真的调查核实，对于生产经营正常、能够保证发放职工工资的集体企业，要尽快纳入养老 ...
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的重要依据之一。(四)企业被命名为建设系统“劳动关系和谐企业”后，如发生拖欠职工工资、社会保险费，发生重大伤亡事故和群体性事件、不履行劳动合同、集体合同 保障和文体活动。 5 职工 队伍 稳定 (10分) 1、认真解决职工反映的问题，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。 5 2、职工没有因劳动权益受侵犯 ...
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五条困难企业改制后，变现资金不能满足解除职工劳动关系的，报经市政府批准，可按上年社会平均工资的60%为缴费基数，缴费比例可按18%为职工办理预交养老统筹金 四条对银行债务应采取'认帐、归行、签协议'的办法，与银行协商解决；对剥离到资产管理公司的债务，应按国家优惠政策搞好'缩水处理'，严重资不抵债的企业 ...
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问题。产业结构单一特征依然明显。三次产业中，一产冷、二产热、三产慢的问题依然存在。农业地位不稳，产业化、市场化、特色化程度有待进一步提高。服务业 中介服务机构，规范和发展各类行业协会、商会等自律性组织。健全预防和解决拖欠农民工资的长效机制和法律保障。提升公共服务。在加强义务教育、基本医疗、公益性文化、 ...
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形式的安置办法，妥善解决本企业富余职工的分流安置。 八、改制企业要积极实行集体协商签订集体合同制度。凡涉及职工切身利益的重大问题，要提交职工代表大会讨论通过。 与企业规模、经营难度、经营风险和经营业绩紧密联系的激励机制和约束机制。 十四、企业拖欠职工的工资、津贴、补贴和社会保险费，应在改制前清偿完毕 ...
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，采取有效措施，制止和纠正企业克扣、拖欠职工工资的现象。要进一步完善工资平等协商和最低工资保障等制度，规范企业工资支付行为，加大执法监督检查力度，维护 ，完善干部联系帮扶特困职工家庭制度，深入开展送温暖活动，帮助特困职工解决好生活中的急难问题。 七、特困职工申报条件和审批特困职工是指职工家庭人均月收入 ...
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明确目标任务。继续重点做好下岗失业人员再就业工作，解决体制转轨遗留的国有、集体企业下岗失业人员再就业问题；做好农村劳动力转移就业工作，统筹城乡就业；做好 合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (十八)扩大集体合同覆盖面。企业职工可以与企业依法对和劳动合同相关的用工管理、 ...
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解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、医疗费、社会保险费和集资款等问题，原则上由企业自筹资金一次性解决；一次性解决有困难的，可分开处理，按照隶属关系 再就业培训所需经费主要由政府财政拨付，各级劳动保障、财政部门要协商制定再就业培训经费的补助标准和拨付办法。同时，搞好机关、企事业单位职工教育经费的 ...
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