行业的就业准入制度，实行从业人员资格认定和考试制度，抓好从业人员的岗前培训、在职培训和职业技能鉴定工作。餐饮企业和行业主管部门要创新用人机制，拓宽选人 。每年从餐饮业扶持资金中安排一定资金作为餐饮业从业人员专项培训经费。企业用于员工培训的经费，应按职工工资总额的1.5%―2.5%提取，列入成本开支。4 ...
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特派员享受的政策和待遇1．科技特派员的原职务(行政职务或专业技术职务)、待遇(工资、福利、奖金等)、编制在下派期间保留，不影响正常的调资和职称评定。 培训学习。市科技特派办每年组织1次新任科技特派员岗前培训，视情况组织科技特派员在岗学习，不定期安排科技特派员赴先进地区考察学习，提高科技特派员为农民服务 ...
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两项专项整治工作于2007年5月底前完成。同时，要强化特种作业人员的岗前培训，确保培训质量，严把考核发证关。 牵头部门：市质量技术监督局。责任单位：市 社区作为“安全社区”试点单位，每个社区招聘一名社区安监员，全面负责社区的安全，工资(津贴)列入再就业资金，业务上受区安监局和办事处安监站指导。缓解再 ...
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储存、专款专用。第七条安置保障金主要用于自谋职业退役士兵的经济补偿；退伍军人上岗前培训及管理；部分接收单位的安置补偿；超额承担指令性安置任务单位的奖励及城镇 士兵安置到用工单位后，其待遇按本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利标准确定。用工单位应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为其办理养老 ...
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列入财政预算。各用人单位对接收安排的退役士兵要进行岗前培训，使其尽快适应工作岗位的要求。所需培训经费由用人单位承担。做好退役士兵安置工作，事关国防和 督促接收单位从安置部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。各有关部门要相互协调、密切配合，形成合力，共同做好 ...
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。各级劳动保障、教育、残联及用人单位要继续免费为残疾人进行岗前培训和在岗技术培训、安全生产培训，提高残疾人就业和创业能力。各区各有关部门要将农村 ，规范用人单位用工行为，坚决制止用人单位侵害残疾人合法权益的行为，维护残疾职工工资、福利、社会保障及改善残疾人特殊劳动生产条件等权益。 七、加强基层残疾人 ...
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报酬标准，并负责酬金的发放和管理工作。第十七条组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育，维护勤工助学学生的合法权益。第十八条安排勤工助学岗位，应 校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照学校当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定，原则上不低于每小时8元人民币。第二十六条校外勤工助学酬金 ...
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岗位，通过岗位达标竞赛予以实现。 第六条 对青年职工的业务技能培训，要做到上岗前培训、考工前培训，并可利用工余时间，妥善地开展经常性的岗位培训； 待遇。对获得“青年岗位能手(标兵)”称号者，在转正定级、考工定级、晋升岗位技能工资、评聘技师(专业技术职称)、住房分配等方面给予优先，并可安排疗养、休假、 ...
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沿海城市审批环节最少、办事效率最高、政府公信力最佳的城市之一。加大对公务员培训的投入力度，提高公务员素质。(二)深化国企改革继续深化国有企业改革。按照“整合 )。实施能力建设工程，以能力建设为核心建立基本培训制度和专业人员持证上岗制度，实施岗前培训和在岗培训，提高从业人员的经营能力、管理能力、学习能力 ...
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使用效益；清理和规范行政事业性收费等政府非税收入；完善和规范行政机关工作人员工资和津补贴制度，逐步解决同一地区不同行政机关相同职级工作人员收入差距较大的 社会公告。继续实行严格的行政执法人员资格管理制度。行政执法人员必须参加统一的岗前培训和考试，考试合格，方可取得行政执法证件。没有取得执法证件的，不得 ...
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