。劳动合同应当包括以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件； （五）未与劳务人员签订劳动合同的；（六）拖欠劳务人员工资的；（七）对安全事故隐患不采取措施予以消除的。关联法规：全国人大法律（2）条国务院行政法规（1） ...
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做好对建筑施工企业拖欠和克扣农民工工资违法行为的查处工作。不能按时发放农民工工资的，要追究有关单位和人员的责任。9．为农民工提供劳动保护。用人单位必须 形式，实行对口劳务输出，实现农村劳动力跨省、出境和在全省范围内的有序流动。15．建立和完善务工人员的法律服务工作。各级有关部门应加强促进劳务经济发展的 ...
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管理暂行规定第一章总则第一条为加强企业工资管理，保护企业和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合我省实际情况，制定本规定 货币支付。第二十五条劳动者提供正常劳动的，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准。企业不得无故拖欠和克扣劳动者工资。第二十六条企业至少每月支付劳动者一 ...
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每个工作日井下津贴为______元。甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违反国家和地方有关最低工资 孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范 ...
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组织的26号公约。但由于种种原因，以上各项规定一直未能以法律形式贯彻落实。今年7月5日，八届全国人大常委会第八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动法 。《劳动法》出台以前，我国缺少比较完备的保护劳动者合法权益的法规，我省也出现了部分企业拖欠、克扣职工工资或以产品抵发工资等现象，特别是在国有民营企业以及 ...
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，提供虚假情况和资料，或者与资产评估机构串通作弊，致使资产评估结果失实的，将承担相应的法律责任。第二节产权登记管理第十四条企业国有资产产权登记（以下简称 的，企业应当依据会计准则自行更正。第六节企业人员流动及工资管理第六十条州属国有企业在册人数的变动应报州经济贸易委员会备案，人员调动须经企业主管部门 ...
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；办理社会保险登记、缴费情况；遵守女职工、未成年工特殊保护规定情况；其他违反劳动保障法律、法规、规章的行为。3、检查方法：采取用人单位自查、各市 是否有违反相关法律法规现象存在；抽查劳动合同文本是否交付劳动者；检查劳务派遣单位的资质情况，同工同酬情况；检查非全日制用工的审核备案情况；检查工资拖欠和最低 ...
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一)违反国家、省颁布的法律、法规的行为； (二)违反工程建设法律、法规、规章、规范、标准、规程的行为；(三)违反合同管理、劳动用工、环境保护、城市建设管理等 。第三十三条诚信企业评定有效期间，有下列情形之一的，应取消其评价证书；(一)恶意拖欠或克扣农民工工资、拖欠工程款，经有权相关核实认定拒不偿还的； ...
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预(销)售等批准手续。二、房地产开发建设单位在申请办理批准手续时，应当就房地产开发建设中保护群众利益、保障安全生产、及时缴纳土地出让金和相关配套费、遵守相关法律法规规定、保证按时支付民工工资等事项向审批部门做出承诺，并对违反承诺承担的法律责任，与行政审批部门签订协议。? 已经 ...
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等，要采取依法转让、抵押贷款、资产重组等方式，加大资产运营和盘活变现的力度。“十一五”期间，市属各有关部门要通过盘活资产、债务重组等方式 工程款清欠协商工作，高度重视解决拖欠农民工工资和长期拖欠工程款问题，努力化解影响社会稳定的突出矛盾，为加快建设和谐西宁创造良好的环境。 ??西宁市人民政府二○○六年 ...
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