津贴为基数，按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。伤残津贴实际领取额低于统筹地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。一级至四级工伤职工达到自治区规定 名称按照卫生部、劳动和社会保障部《关于印发〈职业病目录〉的通知》执行。第四十二条实行企业化管理的事业单位依照本办法参加工伤保险。国家机关、其他事业 ...
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工资、奖金即活的部分）、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。（二）事业单位工资总额应包括：职工工资即固定部分（其中工人为技术等级、岗位 即活的部分、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。（三）企业单位工资总额应包括：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和 ...
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用人单位）及其职工或者雇工（以下统称职工），及与机关、事业单位、社会团体形成劳动关系的编制外人员适用本细则，应当按规定参加工伤保险。有雇工的个体工商户 伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。（五）一级至四级工伤职工未达到退休年龄，但其所在的用人单位 ...
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次荣誉称号的，不重复享受在职荣誉津贴；获得多种层次荣誉称号的，按照最高层次荣誉称号津贴标准享受在职荣誉津贴。 离退休荣誉津贴比照前款规定享受。第十九 人均收入低于当地最低工资标准的，可以优先购买政府提供的经济适用房、租赁廉租住房。有条件的企业、事业单位也可以以奖励的方式为有特殊贡献的劳动模范解决住房 ...
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治病的，实行工伤医疗期。职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准为职工本人受伤前十二个月的月平均工资。工伤医疗期满或评定伤残 生产工作做出贡献的单位和个人。具体办法由地州市确定。第三十九条各级人民政府应当通过各种渠道、各种方式筹集资金，逐步兴办工伤职工职业康复事业，帮助工伤残疾 ...
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选择政府部门若干特殊岗位试行聘用制，面向国内外引进法律、金融、经贸、信息、高新技术等方面的高级专业人才，经市人才工作领导小组审核批准后，由用人单位与被 补贴。市级专家在医疗方面享受副局级待遇。鼓励企事业单位建立高级技术工人岗位津贴制度。完善机关、企业、事业单位人才流动中的社会保险衔接办法。23、本意见 ...
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队伍的壮大“九五“期间专家队伍增长了20.20% ，总数已达119 名，其中政府特殊津贴专家94 名，国家级有突出贡献专家7 名，省部级有突出贡献专家26 名 聘任制度。建立政事职责分开，政府依法监督，科学分类管理，配套措施完善的事业单位人事管理制度。建立与产权明晰、权责明确的现代企业制度相配套的企业 ...
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津贴。从事特殊教育累计满十五年并在特殊教育岗位退休的，其享受的特殊教育津贴计入退休金。从事特殊教育的教师和从事手语、盲文翻译的人员工作满十年以上的， 方便残疾人使用的城市道路和建筑物设计规范》执行。第四十七条机关、团体、企业事业单位、城乡基层组织和公民，要积极参与“全国助残日”和“国际残疾人日”活动， ...
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责任制的，继续经营管理者必须优先安置原企业残疾职工。第三十一条 机关、团体、企业事业单位不得以残疾为由辞退或者开除残疾职工。第三十二条 有条件的市 所在单位应当对残疾职工的劳动保护给予特殊优待，并创造条件，为残疾职工提供适应其生理、心理特点和身体状况的劳动工种、劳动岗位和劳动条件。残疾职工所在单位应当 ...
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的人员，以及山西经济和社会发展中急需的特殊人才。 第二条具有用人自主权和独立法人资格的机关、企业、事业单位均可引进优秀人才。 第三条引进优秀人才 对引进的“两院”院士和全国杰出专业技术人才、国家级学术技术带头人，从专项资金中分别补助每人每月3000元和1000元岗位津贴。对引进的其他高层次人才，由用人 ...
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