网格化管理实施意见 为全面提高劳动保障监察效率，促进用人单位遵守劳动保障法律法规，保障劳动者合法权益，加快构建和谐劳动关系，根据劳动保障部有关工作要求和我省 规范。对协理员的工作数量、质量等定期提出评价意见，对不适应工作需要，以及违反工作纪律的协理员，依法解除聘用关系。对协理员的日常管理由各地依据基层 ...
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申请，按照国办发[1999]10号和陕劳社发[2000]76号文件规定，由省劳动保障行政部门审批。提前退休按照我省新老办法(或原行业办法)计发基本养老金时，基本 将原拨付的一次性安置费发给职工本人。8、与破产兼并企业解除劳动关系的职工被其他单位招用后，由用人单位和个人按规定继续缴纳社会保险费；未被其他 ...
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保障年检的主要内容：1、用人单位制定劳动保障管理规章制度的情况；(1)劳动合同管理制度。主要包括劳动合同的订立、续订、履行、变更、解除、终止及各项经济赔偿 》的管辖规定执行，杭州市区无主管部门或主管部门、隶属关系不明确的用人单位，直接将年检材料报市劳动保障行政部门接受年检。在县(市)境内的杭州市属用人 ...
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工伤保险规定享受工伤保险待遇。 7. 终止或解除劳动关系后被确诊为职业病的无业人员，应由《职业病诊断书》中明确的单位承担工伤保险责任，自诊断之日起 鉴定委员会提出委托鉴定的，应当有书面委托材料，并经本人签字，鉴定费用由用人单位负责支付。 17. 《关于贯彻执行〈北京市企业劳动者工伤保险规定〉若干问题的 ...
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任何部门、单位或个人不得强制企业接受人员。 2、规范劳动合同制度。企业与职工按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，签订劳动合同，依法确定劳动关系。企业职工 或转岗培训。不服从转岗分配或经培训仍不能胜任工作的职工，企业可与其依法解除劳动关系，形成能进能出的用工机制。 5、加强以岗位管理为核心的内部劳动 ...
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》。（六）由就业转失业的城镇劳动者，凭本人身份证和单位终止、解除劳动关系的证明，到劳动保障行政部门授权的就业服务机构进行登记，填写《河北省劳动者求职录用 各类院校毕业生、复转军人，凭此证参加医疗保险、办理医疗保险手续。（五）用人单位凭此证号码为被录用人员办理社会保障注册手续，参加社会保险。四、《就业证 ...
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财政厅(局)、经贸委：现将《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》印发给你们，请遵照执行。为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步 无固定期限的劳动合同，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。(三)对分流到非国有法人控股改制企业的职工，原主体企业应当与其办理解除劳动合同手续， ...
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、指导劳动者订立和履行劳动合同，监督用人单位签订和履行劳动合同；各级企业联合会应引导企业加强劳动合同管理，依法调整劳动关系；各级劳动保障行政部门要进一步加大 最关心的问题，调整劳动关系的热点、难点问题纳入企业集体协商内容。当前应特别注意在企业调整过程中将规范企业终止、续订、解除劳动合同行为的内容纳入 ...
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（局）、经贸委：现将《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》印发给你们，请遵照执行。二○○三年七月三十一日关于国有大中型企业主 无固定期限的劳动合同，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。（三）对分流到非国有法人控股改制企业的职工，原主体企业应当与其办理解除劳动合同手续， ...
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机构代码证或者工商注册登记证明复印件（验原件）到所辖地居住证受理机构或劳动保障部门业务窗口领取网络系统登录密码，并领取《深圳市居住证申请表》。已参加社会保险 就业信息和居住证信息，保证所填报信息的真实性。（二）用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系后，应当时为员工办理就业登记手续的。未办理 ...
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