大部分退出或参股的改制企业,职工不再保留全民所有制职工身份。原固定工与企业解除原劳动合同,企业依法支付职工经济补偿金。鼓励职工以经济补偿金购买企业股权, 减轻中小企业负担。 七、改制程序1、加强领导。改制企业商国有资产营运主体(没有营运主体的商主管部门)同意后,成立企业改制工作领导小组。2、清产核资、 ...
//www.110.com/fagui/law_234490.html-
了解详情
的人员给予相应的任职补偿。本条与有关文件补偿重复的,就高不就低,不重复累加补偿。第十七条农协工在企业实施买断时,一律解除劳动合同。企业应按其在企业 和实施细则执行。第二十三条职工买断身份后重新就业的,由用工单位依法按规定缴纳社保基金和医保基金。属个人缴纳部分由个人缴纳。买断后没有实现再就业的全额由个人 ...
//www.110.com/fagui/law_204118.html-
了解详情
(三)法人股,指改组设立时原企业净资产折股或新设立的时法人单位投资所形成的股份。(四)需要设立的其他股份。职工个人股与职工集体股之和应占企业普通股的51 )职工股东被辞退、解除劳动合同、开除的;(四)企业章程规定的特殊情况。企业收购职工股东股份的价格,企业章程有规定的,从其规定;企业章程没有规定的,按 ...
//www.110.com/fagui/law_39683.html-
了解详情
方针,稳步扩大覆盖面。所有地市都应启动实施,并覆盖半数以上参保人员。覆盖人数没有达到50%的地区,要加大工作力度。全国基本医疗保险覆盖人数达到8500万人 职工权益。推动私营企业和有雇工的个体经济组织与职工签订劳动合同。指导企业依法做好劳动合同履行、变更、解除和终止工作。(三十五)积极推进建立平等协商 ...
//www.110.com/fagui/law_31655.html-
了解详情
、副主席和委员的劳动报酬和其他福利待遇,国家和本省有规定的,按照规定执行;没有规定的,可以由本单位工会或者上级工会与用人单位协商约定。第十三条 ,阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的;(六)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(七)拒绝进行平等协商、签订集体 ...
//www.110.com/fagui/law_26289.html-
了解详情
的工作年限视同缴费年限。职工由企业、事业单位进入机关成为国家公务员(含参照执行国家公务员制度的人员),不再享受失业保险待遇,原单位及个人缴纳的失业保险费 享受失业保险,原累计缴费时间继续保留。十一、关于固定工未签订劳动合同,解除劳动关系后享受失业保险待遇问题未签定劳动合同的固定工,用人单位和个人按规定 ...
//www.110.com/fagui/law_25646.html-
了解详情
,其个人帐户内的补充养老保险金一次性付给其法定继承人。第十二条职工因劳动合同期满终止、解除劳动合同的,其补充养老金由企业出具证明,劳动保险机构给予办理转移或保留。 原单位的职工,其补充养老保险费从当月起停缴,待回原单位后,再按第四项规定办理。6.企业中被除名、开除公职的人员,其扣除部分的补充养老保险 ...
//www.110.com/fagui/law_24958.html-
了解详情
用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理登记手续;用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于15日内办理登记手续。劳动者从事个体经营或灵活就业 登记。就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_396160.html-
了解详情
用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理登记手续;用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于15日内办理登记手续。劳动者从事个体经营或灵活就业 登记。就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_396056.html-
了解详情
就业补助金。被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤 。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应 ...
//www.110.com/fagui/law_342851.html-
了解详情