建立清查盘点制度工作人员外出进行采访、拍片、测试和其他工作完成后，应认真核对所带仪器设备是否完整、正常，如有损坏应按有关规定处理。第三十条单位每年至少要 调拨必须填写调拨单（调拨单格式见后附表式２）。第四十三条本系统内事业单位之间的固定资产调拨，由主管部门审批，并报同级财政部门和国有资产管理部门备案。 ...
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的考核、惩戒与申诉控告、人才资源开发、机关事业单位的工资福利制度和工作人员工伤认定及有关待遇、事业单位工作人员伤残等级审定、转业军官接收安置、大中专毕业生就业 。 四十四、有关武装警察部队、公安现役部队干部、战士的工资待遇、复转、奖惩等问题，分别由武警山东总队或省公安边防、消防、警卫部队处理；揭发、 ...
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月5日财政部发布)165.关于国营企业土地复垦有关财务处理问题的通知(1989年3月18日财政部发出)166.关于国营企业参照执行财政部颁发的《关于国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》的通知(1989年5月6日财政部发出)167.关于增加中央企业财政驻厂员处几项工作任务(工业交通部分)的通知 ...
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或挂职的干部，工资及福利可仍在原单位、原所在地发放。2004一2008年，到沂源机关事业单位工作的留学回国人员和具有硕士研究生以上学位、学历的人员 韩家华，牵头部门：市旅游局)(七)扩大沂源的招商引资。进一步明确任务，落实责任，加大考核奖惩力度，在全市营造帮助沂源招商引资的浓厚氛围。市支持沂源加快发展 ...
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工资；2、机关工人的岗位(技术等级)工资与国家规定比例的奖金；3、事业单位工作人员的固定工资(包括财政负担的活工资)与国家规定的津贴(主要指中小学教师津贴 不得以任何形式或名义从财政体制之外平调、集中下级财政的财力。 第八条 奖惩与责任。各地要建立工资发放情况统计报告制度，严格按照本办法统一规定的口径 ...
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培训工作条例(试行)》，制定本规划。本规划适用于劳动保障系统机关公务员和事业单位工作人员。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实 保障等方面作出规定，培训对象要覆盖到全员。2．将教育培训工作与干部考核、任免、奖惩等工作结合起来，发挥教育培训在干部成长中的积极作用，激发干部 ...
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经营、工作、科研、教学等活动同部署、同检查、同考核、同奖惩，与单位领导的业绩考核、经济利益挂钩，确保《条例》的贯彻落实。二、认真确定治安保卫 两级公安机关和有关职能部门要根据形势发展需要，针对企业事业单位内部保卫工作特点，有组织、有计划地对治安保卫人员进行培训和教育。通过举办培训班、学术交流、调研考察 ...
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事业单位现行工资总额控制办法。经费完全自理的事业单位，可自主决定本单位的分配方式。对事业单位工作人员建立向重点、关键岗位及优秀人才倾斜的分配激励机制， 经有关部门批准、备案，可以不受本单位技术岗位数限制。同时，强化聘后管理，加强任期考核，把考核结果作为晋升、奖惩的主要依据。13、积极推进执业资格制度， ...
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事业单位现行工资总额控制办法。经费完全自理的事业单位，可自主决定本单位的分配方式。对事业单位工作人员建立向重点、关键岗位及优秀人才倾斜的分配激励机制， 经有关部门批准、备案，可以不受本单位技术岗位数限制。同时，强化聘后管理，加强任期考核，把考核结果作为晋升、奖惩的主要依据。13、积极推进执业资格制度， ...
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各院团也要依照自己的实际，严格执行国办发(1993)85号文件关于《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》中的有关规定，改革分配制度，拉开分配档次， 规定，本着改革精神，实事求是地制定本院团的“三定”方案和人事管理、财务管理、人员奖惩、医疗保险等方面的具体办法，经备案或批准后，适时付诸实施。 (三) ...
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