条 开发区管委会行使下列职权： （一）依据国家法律、法规和规章，制定开发区的各项管理规定； （二）编制开发区的总体规划和经济、社会发展计划，经批准后组织实施 银行、外汇管理、海关、商检等部门在开发区设立的分支机构或派驻人员，按其上级机构的授权，办理有关业务。 第十一条 开发区内的企业、事业单位的职工有 ...
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教育、物价、财政等行政部门要定期对学校收费情况逐校进行检查。对违反收费管理规定的行为，要严格按照省委办公厅、省政府办公厅《关于对违反农村税费改革政策 县、乡政府间财政转移支付制度，通过体制的调整和完善，切实保证乡镇机关事业单位工作人员工资的及时足额发放和基层政权的正常运转，保证农村义务教育经费的正常 ...
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服务功能，健全服务手段，逐步实现人才社会化、市场化管理；积极推行人事代理制，对通过各种途径进入非公有制经济单位工作的人员（暂不合农民、市民身份），可由 费。五、鼓励机关事业单位工作人员提前退休从事非公有制经济工作。凡愿意到非公有制经济单位工作的省直行政机关符合《国家公务员暂行条例》规定的提前退休条件的 ...
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和医疗保险制度，提高专业技术人才管理的社会化程度，促进专业技术人才在不同用人主体间的流动。允许有经营性收入的事业单位和企业对工作特殊需要及做出重大贡献的 规定以外的费用。海外留学人员的子女入学，可参照归侨子女入学规定予以照顾。公安、外事等部门对留学回国人员优先办理出、入境手续，保证其来去自由。四、强化 ...
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计划生育工作。国家机关、社会团体、企业事业单位设计划生育工作机构，或者配备计划生育专（兼）职人员，负责管理本系统、本单位的计划生育工作。第二十七条市（地） 年收入百分之三十至百分之四十征收计划外生育费十四年。国家机关、社会团体和事业单位工作人员违反本条例规定超生的，给予开除处分；企业职工违反本条例规定 ...
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影响。六、各级人事部门对工作人员一定要加强管理，严肃纪律。在抗击“非典”斗争的特殊时刻，一方面要主动关心本单位工作人员的身体健康和工作生活，尽力为他们 退缩的国家行政机关和事业单位的工作人员，要依据人事部、监察部《关于严肃纪律确保非典型肺炎防治工作顺利进行的通知》精神和北京市的有关规定，视情节轻重， ...
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机关国家公务员（含参照执行国家公务员制度的人员）进入企业、事业单位工作，自进入之月起，按规定参加失业保险，其原有的工作年限视同缴费年限。职工由企业、事业 原单位及个人缴纳的失业保险费不转移，其失业保障按《人事部关于印发〈国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法〉的通知》（人发〔１９９６〕６４号）及我省有关 ...
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村（居）民委员会、大型厂矿、企业事业单位及流动人口聚居的地方可以建立计划生育协会，组织群众开展计划生育自我教育、自我管理、自我服务。第十五条 村（ 人员、企业事业单位工作人员的考核、任用等方面实行计划生育一票否决制度。第五十条 任何单位和个人必须依法执行人口与计划生育统计的有关规定，不得虚报、瞒报、 ...
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，理顺人事关系，对办事处的人事、编制、户口等问题实行统一管理，特作如下规定：一、各办事处工作人员的配备，必须严格控制在编制和职数以内，不得超编、超 ，坚持亲属回避，不搞照顾性安排，工作人员一律不带家属。凡到办事处工作的干部，一般应有大专以上文化程度，在国家机关或事业单位工作三年以上，具有一定政策水平和 ...
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考核应确定为不称职，责令待岗培训，连续两年考核被确定为不称职等次的，予以辞退。公务员违反《国家公务员暂行条例》的，视其情节给予警告、记过、记大过、降级、 制定实施细则。各级国家行政机关所属的具有行政管理职能、依照国家公务员制度管理的事业单位及其工作人员，参照本规定执行。第十五条本规定自公布之日起施行。...
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