控制制度,各部门、各层次和各分支机构以及有关人员是否按授权和批准执行经济业务。第七条对企业文件记录内部控制进行审计监督的主要内容包括:1、审查企业各 ,检查企业考勤原始记录控制措施是否严密、有效。(四)审查企业工资计算单审核控制制度的健全性,检查企业工资单审核、计算、汇总业务等程序和控制措施是否有效。 ...
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金额的一定比例(最多10%)扣减应提含量工资;发生职工伤亡事故按铁道部(84)铁劳人字1878号文件第四条规定罚款数额的50%扣减应提 国家和铁道部各项宏观调控政策和措施,注意把握好工资总额的适度增长,做到企业工资总额的增长速度低于企业总产值的增长速度,平均工资的增长速度低于劳动生产率的增长速度。工资 ...
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》,经我们审查提出意见,已经中央、国务院领导同志同意,现将修改后的文件发给你们,请贯彻执行。省、自治区、直辖市人民政府和国务院有关部门可参照上述文件 工资改革外,可以适当多发一些奖金。今后这些单位按企业对待,必须与事业单位的调整工资脱钩。已经实行独立核算,尚未做到自负盈亏的单位,允许制定过渡办法,逐年 ...
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,文件指出:“各主管部门要以预算定额和取费标准中的工资含量为主要依据,制定不同类型的建筑安装工程的产值工资含量定额,以此为基础核定企业工资 完成劳动生产率挂钩调整。即:年度结算含量系数:年度含量系数×ZZ--调节系数R--企业当年完成劳动生产率(元/人·年)。(劳动生产率是以计提含量产值除以全部职工的 ...
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主体行为。劳动保障部门要建立建筑业企业工资支付信用制度,把企业工资支付情况作为评价企业劳动用工信用状况的重要内容,计入企业劳动用工信用档案。3.完善规章制度 合同约定及时足额支付工程进度款,按进度及时签证、结算和支付工程款。建筑业企业承揽工程前,要进行充分的工程项目风险评估,增强合同意识和合同管理能力 ...
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企业中从事货物生产或提供加工、修理修配劳务的增值税纳税人。符合以上条件的加工型劳服企业,吸纳下岗失业人员再就业,并与其签订1年以上期限劳动合同的,可向 企业);6.企业工资支付凭证(工资表);7.主管税务机关要求的其他材料。经县级以上税务机关审核同意后,可以按财税192号文件的有关规定享受税收优惠政策 ...
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退役后,分配到企业工作的,按本人体育津贴数额就近向上套入本企业工资标准,靠近副级的套入副级,靠近正级的套入正级。 三、本办法从印发之日起实行。原 号)同时废止。一九八九年十月一日后分配工作的运动员,已按(87)体干字819号文件评定了工资的,从本文下发之日起,可按本办法的规定进行调整,但调整后的工资高 ...
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并在开设专用存款帐户时,除了向开户银行提供专用存款帐户必须的证明文件外,还应提供企业与所招用的农民工签订的书面劳动合同。同时,应为农民工在工程所在地专用 从其专用存款帐户中先予划支,用于支付拖欠的农民工工资。四、规范建筑业企业劳动用工行为,建立企业工资支付制度。(一)凡在我省参与建筑工程项目招投标的 ...
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拖欠主体清、拖欠人数清、拖欠金额清、解决措施清、包案责任清,严厉打击以各种名目拖欠、克扣农民工工资的违法违规行为。对有拖欠和克扣行为的 各方主体行为。劳动保障部门要建立建筑业企业工资支付信用制度,把企业工资支付情况作为评价企业劳动用工信用状况的重要内容,计入企业劳动用工信用档案。3.完善规章制度,规范 ...
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经营形式,依法行使经营权,做到责、权、利相统一。继续完善民航企业现行的承包经营责任制,完善企业工资总额同经济效益挂钩浮动的办法。积极创造条件试行股份制,按照国家试行股份制 七章 附 则第四十八条本办法发布后,凡民航局以前颁发的规章和其它行政性文件的内容与本办法相抵触的,以本办法为准。第四十九条本办法由 ...
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