做细、做实。 二、严格审核职工分流安置方案凡进行企业改制，包括兼并联合、主辅分离、改组改造、事改企等涉及到职工劳动关系调整，需要进行职工分流 改制职工分流安置方案审核意见书》(见附件)，按规定程序上报。分流安置职工凭劳动保障行政部门的核准意见，领取《再就业优惠证》，享受有关待遇，办理有关手续。 三、 ...
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。一般问题主要涉及就业和再就业优惠政策、社会保障政策、劳动权益保护等内容。 重要条件: (1)分类、汇编劳动保障法律法规、政策常见问题；(2)选派政策、业务精 与职工终止或解除劳动关系的备案手续。包括审核是否符合解聘条件，查验终止或解除劳动关系证明、个人档案及身份证明、社会保险关系等相关材料，并按规定 ...
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保障和再就业工作，作出了一系列具体规定，这对保障残疾人劳动权利及相关权益具有十分重要的意义。现将《通知》转发你们，请认真贯彻执行。关于做好 职工，按所在城市企业职工上年度平均工资收入的3倍提取安置费并一次性发给本人；符合国发(1994)59号文件和国发(1997)10号文件规定的破产企业中距离退休年限 ...
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方案和有关政策措施。对于重大决策应提交企业职工代表大会、工会研究讨论，确保工人阶级主人翁地位和职工的合法权益，充分发挥职工群众的民主监督作用。２．搞好定员 合格，可以重新组合上岗。６．做好宣传教育和思想政治工作。实行优化劳动组合，涉及企业职工利益关系的调整，不可避免地会引起这样那样的反映，因此，试点 ...
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权益，保障职工在生育期间享受休息、医疗保健和生育津贴等待遇，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》及辽宁省城镇企业职工生育保险规定》 保险待遇及享受条件第十一条女职工生育或流产时，企业必须按照国务院《女职工劳动保护规定》给予产假。(一)女职工生育产假为90天(其中产前假为15 ...
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地方，要结合本地区实际情况，制定相应的地方法规和实施细则，有效地保障中方职工的合法权益。 三、发挥各级工会组织的作用，使之积极参与外商投资 制度的重要组成部分。根据建立社会主义市场经济体制的客观要求，我国社会保障制度改革方向是对各类企业职工实行统一政策，统一制度，统一管理，提高社会化程度。各级人民政府 ...
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的企业再就业服务中心进行指导，调剂本行业内下岗职工的分流安置，并负责对本行业破产企业职工的托管。劳动就业部门要加强对企业再就业服务中心的业务指导和检查，负责 下岗职工，所需资金由本企业解决。破产企业职工安置费用按国家有关规定解决。安置被兼并企业职工所需资金由兼并企业负担。保障下岗职工基本生活的资金，要 ...
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户建帐率达到95％以上。规范养老保险关系，做好机关事业单位工作人员和企业职工流动时养老保险关系接续工作。整顿规范农村养老保险。 五、进一步完善失业保险 劳动争议仲裁机构，加大劳动争议特别是集体劳动争议的处理力度，维护劳动关系双方的合法权益。 十、加强劳动和社会保障法制建设。抓好《社会保险法(草案)》的 ...
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规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条本规定适用于本省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)。第三条本规定 ；(九)用人单位遵守职业技能开发规定的情况；(十)用人单位遵守女职工和未成年工劳动保护法规的情况；(十一)用人单位遵守残疾人劳动权益保障法规的情况；(十二) ...
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劳动纠纷调处机制，全面落实劳动保障法律法规和各项政策规定，规范企业用工行为，保持劳动关系和谐稳定，实现企业良性发展，依法维护职工合法权益。 三、创建标准(一 、循序推进”的工作思路，结合本地实际，制定具体的实施方案，针对当地企业和工业园区情况确定不同时期的创建活动重点，加强分类指导，严格掌握标准，规范 ...
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