，明确劳动关系，并在签订劳动合同后30日内到劳动保障部门办理用工登记手续。劳动合同的内容应符合《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定。用人 承担农民工工资支付、社会保险、用工管理、安全管理能力或者采用挂名承包工程的，要依法严肃处理。 (九)依法保障农民工职业安全权益。用人单位要严格执行国家职业安全 ...
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地建立企业年金制度。现就有关问题通知如下：一、适用对象已依法参加基本养老保险并按时足额缴纳养老保险费、生产经营稳定且经济效益较好、并已建立职工代表大会或 职工和企业因订立或履行企业年金方案发生争议的，按国家有关集体合同争议处理办法执行；因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以提请仲裁或诉讼。 八、行政 ...
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克扣工资、使用童 工等违法行为，维护农民工的合法权益。(三)及时处理农民工劳动争议 案件。劳动争议仲裁机构对农民工申诉的劳动争议案件，要及时作出是 否受理的 指 导、协调用人单位与工会在平等协商的基础上签订集体合同，并对集体 合同的履行情况实施监督。(五)做好农民工工伤保险工作。各地要认 真贯彻落实《 ...
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工时、克扣工资、使用童工等违法行为，维护农民工的合法权益。(三)及时处理农民工劳动争议案件。劳动争议仲裁机构对农民工申诉的劳动争议案件，要及时作出是否受理的 要指导、协调用人单位与工会在平等协商的基础上签订集体合同，并对集体合同的履行情况实施监督。(五)做好农民工工伤保险工作。各地要认真贯彻落实《工伤 ...
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人事局规定。第十五条单位在收到个人提前解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后，对没有合同纠纷或者已经履行合同约定义务的，应当按照规定期限为其办理离职手续。第 机构的收费项目和标准，由市物价局会同市财政局和市人事局核定。第四章人才流动中的争议处理第二十七条处理人才流动争议，应当按照合法、公正、及时的原则 ...
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休假；(四)保险福利；(五)劳动安全卫生；(六)合同的期限；(七)变更、解除、终止集体合同的条件和程序；(八)履行集体合同发生争议的协商处理；(九)违反 一批农副产品基地。依托科技和资源优势，各县(市)要建设1一2个有特色的农副产品示范基地。到2002年，全省基地面积达到1800万亩，商品率达到70％ ...
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级伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月；(二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 由用人单位按照本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关联法规：国务院行政法规（1）条地方人大法规（1）条第五十九条(争议处理)工伤人员与用人单位发生 ...
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终止的条件；八?违反劳动合同的责任。除前款规定的必备条款外，双方当事人可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等事项。用人单位和 自动延长至任期期满，但任期期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第七章劳动合同管理和争议处理第四十九条劳动保障行政部门依法对用人单位遵守有关劳动合同 ...
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休息治疗的，按本规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(四)本人愿意与企业终止劳动合同，另行择业的，可分别加发相当于本人8个月、6个月、4个月、2个 的，依法追究其刑事责任。第九章 争议处理第五十二条 工伤职工及其亲属因工伤保险与企业发生争议，依照国家劳动争议的有关规定处理。第五十三条 工伤职工及其亲属或者 ...
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工时、克扣工资、使用童工等违法行为，维护农民工的合法权益。(三)及时处理农民工劳动争议案件。劳动争议仲裁机构对农民工申诉的劳动争议案件，要及时作出是否受理的 要指导、协调用人单位与工会在平等协商的基础上签订集体合同，并对集体合同的履行情况实施监督。(五)做好农民工工伤保险工作。各地要认真贯彻落实《工伤 ...
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