必须设置的科目，主要内容包括邓小平理论、法律法规和政策、行政管理理论、国家公务员行为规范、市场经济知识、科学技术知识、公文写作与处理知识以及根据云南特点必须设置 管理和发放。第二十七条 坚持培训与使用相结合的制度。国家公务员培训期间的学习成绩、考核结果记入证书，作为国家公务员任职、定级、晋升职务和年度 ...
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、县(区)人事劳动(人事)局，区直各部门：现将人事部《关于印发〈新录用国家公务员任职定级暂行规定〉的通知》(人发(1997)33号)转发给你们，请认真执行。执行 国家公务员，其任职定级时间从试用期满时算起。第八条新录用国家公务员试用期满经考核不合格的，不予任职定级，按有关规定取消录用资格。第九条新录用 ...
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分工，将工商行政管理行政执法责任分解落实到各级领导和每个执法人员。第三章 考核与评议第八条 工商行政管理执法责任制实施情况由各级局执法责任制领导小组负责监督 10％比例扣分。第十五条 行政执法责任制实施考评纳入部门公务员考评管理，考评实得分数作为公务员考核的主要依据。第四章 奖励与处罚第十六条 对行政 ...
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人员招考简章》等有关规定，现就做好2006年春季录用公务员和机关工作人员体能测评、面试、体检、考核等工作提出如下意见： 一、体能测评、面试、体检、 )进行面试。2、面试方法面试严格按照闽人发[2004]124号《福建省录用国家公务员面试规定(试行)》执行，全部采取结构化面试法。3、试题选择委托省人事厅 ...
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的水平和实际应用能力，为国家整体推进信息化建设和实施电子政务奠定基础。所有公务员要掌握信息化与电子政务的基础知识和计算机网上办公实务，了解信息安全在电子政务 探索利用社会专业培训资源推进信息化与电子政务培训。 六、培训考核各地、各部门要从实际出发，对公务员参加培训情况进行考试或考核，将成绩登记在《国家 ...
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办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。国家行政机关实行国家公务员职位轮换(轮岗)制度是人事制度改革中的重要工作，也是增强我市政府机关活力 ；(二)领导班子根据轮岗方案及考核情况，按照民主集中制的原则，集体研究决定；(三)宣布轮岗决定并组织实施；(四)国家公务员接到轮岗通知后，应在十日内到 ...
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任免机关批准。第三章 辞 退第十二条 国家公务员有下列情况之一的，应予辞退： (一)连续两年考核被确定为不称职的； (二)不胜任现职工作， 机关审批；区市县国家行政机关报同级人事部门审批； (五)县级以下国家行政机关辞退国家公务员，须报县级人民政府批准； (六)审批机关同意的，以书面形式通知呈报单位和 ...
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)辞退；(三)降职；(四)年度考核定为不称职；(五)辞职未被批准；(六)法律、法规规定可以提出申诉的其他人事处理决定。国家公务员对前款第(一)项 所在部门做出的人事处理决定不服的申诉，由区县(自治县、市)人事部门管辖。国家公务员对市、区县(自治县、市)人民政府做出的人事处理决定不服的申诉，由市人民政府 ...
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卫生行政管理相对人，其中重点对象是各级卫生行政部门和卫生事业单位的领导干部、公务员以及卫生行政执法人员。(二)学习内容和要求。1、加强对卫生系统各级领导 公务员'十一五'培训的总体规划，统一组织考试，将考试成绩作为系统公务员考核、任用、定级和晋升的重要指标。要建立健全执法责任制、执法公示制、群众举报制 ...
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其遵纪守法、维护自身合法权益和民主参与、民主监督的意识。注重提高文化系统公务员尤其是领导干部的社会主义法制理论水平、依法决策和依法行政的能力。(二)紧紧 ，每年法制学习自学时间不少于40学时。各级公务员必须定期参加法律知识学习并参加考试，考试成绩将作为公务员考核、任职、定级、晋升的重要依据。文化行政 ...
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