协助代理人员办理社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金；（七）办理用人单位与受聘人员的聘用（劳动）合同鉴证；（八）户籍关系管理。为代理 ，双方应严格履行各自的权利和义务。人事代理合同的签订、变更、终止或发生合同纠纷，按国家有关规定执行。第十二条 委托人事代理单位（或个人）签订的委托代理 ...
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争取年内新增有一定规模、运作比较规范的农地股份合作社100家。健全农村土地承包纠纷调处机制，扩大仲裁试点覆盖面，新增10家试点单位。10．继续推进“四有”农民专业 保障三同步，做到被征地农民应保尽保。27．全面推进劳动合同和集体合同制度，以创建劳动关系和谐企业和工业园区为载体，抓好非公企业、民办非企业 ...
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就业。进一步完善社会保障体系，健全和完善城镇职工基本养老和基本医疗、失业、工伤、生育保险制度，提高社会保险基金征缴率，多渠道筹集社会保障基金，逐步做实个人帐 不断提高人防、物防、技防水平。积极开展社会矛盾纠纷排查调处工作，切实把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。开展创建劳动关系和谐企业活动，积极化解劳动 ...
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收入水平和消费能力。进一步完善城镇基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等各项社会保险制度，做实养老保险个人账户;积极探索城镇居民参加医疗保险的 舆论环境，在商业流通领域形成“讲诚信、重承诺”的浓厚氛围。建立高效的消费纠纷快速处理机制，及时处理消费者投诉，定期发布相关信息，以指导消费、规范企业 ...
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离休退休 退职 富余人员 劳动 合同制 竞赛就业 待业 劳动力 临时工 农民工 失业第二职业 招工 知青 工资 劳资 奖金奖惩 津贴 保护 工伤 事故 职业病劳动争议 统筹 子女 机构 编制 精简合并 撤销 更名 职能 任免 干部 公务员行政人员 职称 聘任 知识分子 人才 待遇人事 简历 休假十 ...
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责任、民事责任不明确引发产权纠纷。 22、坚决制止损害非公有制企业权益的行为，依法保护非公有制企业的自主经营权、知识产权、投资权、劳动用工权。非公有制企业有权 ，都要将非公有制经济纳入保障范围。非公有制企业要积极参加社会养老、医疗、工伤、失业保险，也可以由企业和职工共同出资，在保险机构投保。 34、 ...
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今后建设系统各企业评优、推优的重要依据之一。(四)企业被命名为建设系统“劳动关系和谐企业”后，如发生拖欠职工工资、社会保险费，发生重大伤亡事故和群体性 各项社会保险(养老、医疗、失业、生育、工伤)，按时足额缴纳社会保险费。 5 4、遵守国家关于女职工和未成年工特殊劳动保护的规定，没有出现侵害女职工特殊 ...
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以上学校接受义务教育的进城务工就业农民子女，可持暂住证、营业执照或税务登记证或劳动用工合同、外出就读批准书以及学籍证明等有效证件到县区教育部门申请入学，县区 、工伤等社会保险手续。要强化劳动保障监察，公布市和县区劳动监察机构电话号码，对招用农民工的企业加强用工登记备案和劳动合同管理，及时处理劳资纠纷和 ...
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、物价局及各类行业协会的业务主管单位和各县(市、区)政府。2、市劳动和社会保障局牵头的工作(1)继续完善公共就业服务体系，努力拓宽就业渠道， 档案工作，提高管理水平。协同部门： 市直有关部门和各县(市、区)人民政府。(3)关于进一步做好农业和农村档案工作，为建设社会主义新农村服务。协同部门： 市直有关 ...
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的标准，按照有关政策规定办理养老、医疗、工伤等基本保险。具体实施办法由区（县）民政、财政、人力资源和劳动保障等部门按照相关政策制定。 第十三条 学习国家的政策法规，开展遵纪守法评比活动； （四）调解五保供养对象内部矛盾和纠纷； （五）对敬老院的建设与发展提出合理化建议。 第二十六条 敬老院根据工作 ...
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