基本工资部分。2．新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）。3．根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期 洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。（三）劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院劳动部等七单位规定 ...
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。三、严格落实农民工工资保障金制度，充分发挥其应急保障作用2003年，省劳动保障厅和省建设厅印发了《关于建立建筑行业农民工工资保障金制度切实解决建筑业企业 和工程管理的相关法律法规和政策规定，予以相应制裁；劳动保障部门要依据《劳动保障监察条例》、《河南省进城务工人员权益保护条例》等法规规定，予以严厉 ...
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市劳动和社会保障局：为进一步规范工伤认定工作，保护工伤职工合法权益，根据《工伤保险条例》等有关规定，现就加强工伤认定工作有关事宜提出以下意见，请遵照 政策如何适应不断发展的实践需要、政策的执行和监督如何落实等法律法规和机制问题，以及与劳动监察、劳动仲裁、社会保险稽核等工作联动问题。要加强工伤认定工作的 ...
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、劳动用工备案、职业培训、工作时间、工资支付、参加社会保险、女工和未成年工特殊保护以及非法使用童工等方面的监察执法，加强对农村地区用人单位的监管和服务。 部门和工会组织要密切配合，发挥整体执法效能。（一）劳动保障部门负责对用人单位执行劳动保障法律法规情况实施监督检查，依法查处非法用工，规范用人单位用工 ...
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单位和学校的规章制度，履行勤工助学活动的有关合同协议的各项义务，不得参与违反法律法规、有损大学生形象、有碍社会公德的活动。 第二十六条学生参加校内外勤工助学 加盖单位或人事部门公章，并按协议书规定支付学生的劳动报酬。 第三十四条用人单位应保护学生勤工助学劳动过程中的安全和健康，为勤工助学的学生提供良好 ...
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部门和工会组织要采取多种形式，广泛深入地开展劳动安全宣传教育，发挥新闻媒体的作用，大力宣传安全生产法律法规和安全生产先进典型，提高企业依法搞好安全生产的 给予严肃处理。第六条 加快外商投资企业和私营企业的工会组建工作，发挥群众劳动保护监督检查作用。目前尚未建立工会组织的外商投资企业和私营企业，应尽快把 ...
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单位”牌匾，实行挂牌保护。除国家和省政府有明确规定的外，各执法部门不得随意到创业带头人经营的场所进行检查、收费和摊派。各级政府要组织劳动、监察、审计、 进行定期督促检查。对不按规定落实扶持政策、乱收费、乱罚款等行为按相关法律法规给予处罚。 五、工作要求(一)加强组织领导。对下岗失业人员实行创业扶持，是 ...
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(举报)、当面投诉(举报)时，应当告知投诉(举报)人要据实投诉(举报)，并向投诉(举报)人询问了解被投诉(举报)人(或单位)违反劳动保障法律法规行为的情况。(二)不符合规定受理范围(属于劳动争议的案件或超出管辖范围)的投诉(举报)，应建议当事人按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理或向有处理权 ...
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企业的职工；(四)因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工；(五)法律、法规或国家规定的其他情形。 四、实行综合计算工时工作制的企业，在综合 具体工种或岗位、职工数量、实施周期、申请期限、工资支付和休息休假办法、劳动保护和安全卫生条件措施等；(四)企业职工代表大会(职工大会)或者工会组织对实行综合 ...
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代表大会常务委员会第十一次会议决定将《江苏省劳动保护条例》第三十条修改为：“企业事业单位安排生产劳动时，职工劳动时间每日不超过8小时，平均每周不超过 健康、尊重职工意愿的前提下，每日延长劳动时间不得超过3小时，每月累计延长劳动时间不得超过36小时。法律法规规定延长劳动时间不受限制的情形除外。企业事业 ...
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