，市政府各委、办、局，市属总公司、高等院校：现将劳动人事部《关于１９８７年解决部分中年专业技术人员工资问题的通知》（劳人薪〔１９８８〕４号，以下 一并贯彻执行。一、增资重点。我市国家机关、事业单位提高部分中年专业技术人员的工资，重点是担任讲师、助理研究员、主治医师、工程师以及相当中级专业技术职务中，现 ...
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不得阻挠和妨碍监督检查。用人单位未按规定进行用工备案手续、提供虚假备案信息的，劳动保障行政部门应当责令其限期改正，对拒不补办手续的，依照《河北省劳动力市场管理条例》规定，按其未办理手续人员总数月工资的1倍至2倍处以罚款，直至补办手续为止。劳动用工备案实施中的经验和问题，请及时函告省厅劳动工资处。...
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县)劳动和社会保障局办公室、信访、知青与调配、劳动争议仲裁、劳动监察、就业管理、劳动工资管理、劳动关系协调、职业技能开发、养老保险、医疗保险、农村社会保险 围绕政务“该公开的内容公开了没有；公开的内容执行了没有；违反公开规定的问题查处了没有”三个方面进行评议。要把实行政务公开做为创“三优”文明窗口达标 ...
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施金国(宁波保税区党工委副书记、劳动人事局局长)夏 群(宁波保税区劳动人事局副局长)梅良君(宁波保税区劳动人事局劳动工资科科长) 二、劳动用工专项整治工作方案1、明确任务 走访联系企业不少于两次，帮助企业协助解决建设、生产过程中的问题，5月份，则把劳动用工的规范管理作为一个主要的内容来抓。并且，还设想 ...
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争议调解委员会(以下简称调委会)的工作，充分发挥调委会的作用，企业各级要切实加强对劳动争议处理工作的领导，要强化调委会的组织机构建设，建立和逐步完善调解工作 为企业改革创造一个宽松的环境。今后工作中有什么问题，请各企业及时与省劳动和社会保障厅劳动工资处联系。联系电话：7052049 二○○一年二月一日 ...
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，由专家点评，评委打分。通过这轮比赛，主要考察参赛选手运用“两部法律”分析问题、解决问题的能力。各省、自治区、直辖市分别推荐1至2个案例电视片（每个案例不 法鸣劳动保障部培训就业司司长邱小平劳动保障部劳动工资司司长杨秀清劳动保障部宣传中心主任方潮贵广东省劳动保障厅厅长组委会办公室主任由杨秀清同志兼任。...
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实施，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，现就建立劳动用工备案制度有关问题通知如下：一、充分认识建立劳动用工备案制度的重要意义建立劳动 劳动用工备案制度，加强统一领导，指定机构、配备专门人员负责劳动用工备案工作。劳动工资、就业、失业、统计和劳动保障监察等相关机构要加强协调配合，搞好 ...
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实施，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，现就建立劳动用工备案制度有关问题通知如下： 一、充分认识建立劳动用工备案制度的重要意义建立劳动 劳动用工备案制度，加强统一领导，指定机构、配备专门人员负责劳动用工备案工作。劳动工资、就业、失业、统计和劳动保障监察等相关机构要加强协调配合，搞好 ...
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落实。各省、自治区、直辖市的实施方案请于2006年4月底前报劳动保障部劳动工资司备案。 劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会二○○六年 ，不断研究完善相关政策和措施，及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题，增强工作的针对性和预见性。要及时总结、推广典型经验，扩大工作效果，确保 ...
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2．在劳动和社会保障制度改革与事业发展中，积极为解决重点、难点和热点问题出主意想办法，为推进本地区工作做出重大贡献。3．在加强精神文明建设、党风廉政建设， 民劳动保障部法制司司长陈刚劳动保障部规划财务司司长信长星劳动保障部培训就业司副司长祝晏君劳动保障部劳动工资司司长焦凯平劳动保障部养老保险司司长毛健 ...
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