国家机关、事业单位、社会团体等组织（以下统称用人单位）建立劳动关系的员工、职员、雇员以及其他劳动者，包括公务员和经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的 不得以工会名义开展活动，不得以其他组织形式替代工会开展活动。第三章工会的权利和义务第十七条工会会员大会或者会员代表大会行使下列职权：（一）审议 ...
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劳动和社会保障局）第一条为强化劳动保障监察，及时发现和纠正违法行为，切实维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动监察条例》等法律、法规的 的订立、鉴证和权利义务的履行情况；（四）最低工资标准执行情况和工资支付情况；（五）社会保险参保情况；（六）工作时间及休息休假规定执行情况；（七 ...
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、事业单位、社会团体等组织（以下统称用人单位）建立劳动关系的员工、职员、雇员以及其他劳动者，包括公务员和经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的 不得以工会名义开展活动，不得以其他组织形式替代工会开展活动。 第三章 工会的权利和义务 第十七条 工会会员大会或者会员代表大会行使下列职权：（一）审议 ...
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，制定本条例。第二条本条例所称农民工，是指到城市务工或者在乡镇企业就业的户籍在农村的劳动者。第三条各级人民政府应当按照公平对待、强化服务、完善管理的原则 工会。第十四条用人单位与工会或者职工代表签订集体合同的，农民工享有集体合同规定的权利，履行集体合同规定的义务。关联法规：国务院部委规章（1）条第十五 ...
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一个孩子。严禁计划外生育。夫妻双方均有实行计划生育的义务，有依法按计划生育的权利和不生育的自由。公民实行计划生育受法律保护。第四条 计划生育工作 、卫生、民政、建设、劳动、财政等部门以及工会、妇联、共青团、个体劳动者协会等群团组织对计划生育应各负其责、通力合作、齐抓共管，进行综合治理。第二章 生育调节 ...
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规定的加班加点。班后加点一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，并每月累计不得超过三十六小时。 待遇，其标准按照国家有关规定执行。第十八条企业职工有依法参加和组织工会的权利。工会可以代表职工与企业签订集体劳动合同。工会协助企业办好集体福利事业， ...
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十六条私营企业招用职工应依照《中华人民共和国劳动法》规定，与劳动者签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的 的规定按时足额支付职工劳动报酬，保障职工享受国家规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等待遇。应当为职工办理失业、养老和医疗保险。对从事关系到人身健康 ...
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十六条私营企业招用职工应依照《中华人民共和国劳动法》规定，与劳动者签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的 的规定按时足额支付职工劳动报酬，保障职工享受国家规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等待遇。应当为职工办理失业、养老和医疗保险。对从事关系到人身健康 ...
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；(三)休息休假；(四)劳动安全卫生；(五)职业技能培训；(六)保险福利；(七)集体合同期限；(八)变更、解除、终止集体合同的条件；(九)双方履行集体合同的权利 重新报送劳动保障行政部门审核。集体合同未报经劳动保障行政部门审核或者经审核提出异议的，不具有法律约束力。第十九条集体合同自生效之日起七日内， ...
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。第十八条 私营企业应依据《中华人民共和国劳动法》的规定招用职工，与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。关联法规：全国人大法律（1）条第十 规定的劳动时间，按时支付职工劳动报酬，保障职工享受国家规定的休息、休假、福利、劳动保护、劳动保险等待遇。第四章 保护与发展第二十条 私营企业生产经营所需的 ...
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