委、办、局，控股（集团）公司，企业集团公司，各区县劳动和社会保障局：为有效的实施工资宏观调控，适度调节和指导企业的收入分配，在提高经济效益的基础上，逐步提高职工工资水平，现就2003年本市企业工资增长指导线有关问题提出如下意见：一、综合考虑本市2003年国民经济增长、居民消费价格 ...
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工资分配关系，现就做好2003年度企业工资总额与经济效益挂钩工作的有关问题通知如下：一、各级劳动保障、财政、地税部门要密切配合，按分级管理的原则，认真 、挂钩经济效益指标的确定，以实现税利或实现利润为主，也可根据企业所在行业和生产经营特点，选择其它挂钩指标或复合指标挂钩。其基数按上年经会计师事务所审计 ...
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工资总额提取发放管理手册的通知》（云劳〔1995〕224号）和《关于进一步做好使用工资总额提取发放管理手册的通知》（云劳〔1996〕220号）下发 改革的需要，继续做好企业工资总额宏观调控，完善企业工资总额备案制度，现就有关问题通知如下：一、进一步明确各级劳动保障行政部门做好企业工资总量宏观调控的工作 ...
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现答复如下：关于企业职工被错判，宣传无罪释放后，企业是否应与其恢复劳动关系，补发工资问题。我们认为，职工于《国家赔偿法》实施以前被判犯罪，后经司法机关改判无罪 ，企业应恢复与该职工的劳动关系，并按照原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的复文》（劳人薪局〔１９８５〕第１２号）的规定， ...
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了新的拖欠，并且出现了教师工资“拖欠又克扣”等新问题，已经影响到教师生活、教学秩序和政府的形象。为保障教师工资按时发放，经国务院同意，现将 和发展纲要〉的实施意见》(国发(1994)39号)精神，农村实施义务教育各类学校公办教师的工资，一般由县级财政负责支付，经济发达的农村，也可以由乡级财政负责支付。 ...
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日内向有管辖权的人力资源和社会保障部门报送下列资料：（一）工资专项集体合同送审表；（二）工资专项集体合同文本及合同条款与有关问题的说明；（三） 首席代表身份证复印件；（六）协商双方授权委托书；（七）职工代表大会或者职工大会通过工资专项集体合同草案的决议。以上资料企业工会同时报送上一级工会备案。第二十六 ...
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七日内向有管辖权的人力资源和社会保障部门报送下列资料：（一）工资专项集体合同送审表；（二）工资专项集体合同文本及合同条款与有关问题的说明；（三 代表身份证复印件；（六）协商双方授权委托书；（七）职工代表大会或者职工大会通过工资专项集体合同草案的决议。企业工会同时报送上一级工会备案。第二十三条 人力资源 ...
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管理暂行规定 劳动和社会保障部、工商总局 2001.12.1 75 社会保险稽核办法 劳动和社会保障部 2003.4.1 76 最低工资规定 劳动和社会保障部 2004.3.1 77 企业年金试行办法 劳动和社会保障部 2004.5.1 78 集体合同规定 劳动和社会保障部 2004.5.1 79 ...
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资源社会保障、住房城乡建设（规土）、公安、国资、工商部门和工会组织要从贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的高度，充分认识解决拖欠农民工工资问题的重要 工资引发的群体性事件；各有关部门按照省政府关于取缔无证无照经营的工作分工及《劳动保障监察条例》的相关规定依法取缔检查发现的无照经营行为；国有资产监督管理 ...
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劳动关系矛盾隐患，有效预防欠薪逃匿及其他群体性突发事件，有效查处拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益的违法行为。此次专项检查的目标是：确保春节前涉及 认真贯彻落实国务院关于解决拖欠农民工工资问题的文件精神。人力资源社会保障部门要会同住房城乡建设、公安、国资、工商行政管理部门和工会组织组成专项检查领导小组 ...
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