》(国办发(1999)69号,以下简称《通知》)精神,结合我省实际,经研究就有关问题提出如下意见:一、关于提高国有企业下岗职工基本生活保障水平从1999年7 的机制。企业职工工资由企业根据经济效益状况,在国家政策允许的范围内自主决定。凡已签订集体劳动合同的企业,应由企业行政和工会协商,并经职代会通过, ...
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就业证。按摩服务场所从业人员应按照国家及地方政府的有关规定签订劳动合同。(三)严格规范按摩服务场所的经营行为。按摩服务场所的经营活动必须在国家法律法规和有关 从业人员签订劳动合同的情况进行监督检查。工商行政管理部门要加强对按摩服务场所状况及经营行为的监督检查工作,及时发现并查处场所中的违法经营问题。如 ...
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其在农民工培训方面充分发挥作用。(九)完善补贴办法,健全培训效果评价机制。各地要认真落实有关规定,对农村劳动者培训补贴资金规模做出合理安排。地方财政相应安排 劳动者,经培训获得相应职业资格证书并与用人单位签订一定期限劳动合同的,用人单位可代其向所在地劳动保障部门申请相应补贴。中央财政对东部7省(直辖市 ...
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,各地要精心组织,务求取得实际效果。各地在宣传贯彻中遇到的问题,望及时报告我部。 劳动和社会保障部一九九九年三月十二日附:《社会保险费征缴暂行 合同制工人连续工作满1年,所在单位已缴纳失业保险费,本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,可以领取一次性生活补助。(七)城镇企业事业单位具有哪些权利和 ...
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的劳动密集型小企业给予信贷支持,更好地支持下岗失业人员扩大再就业,现就有关事宜通知如下:一、进一步完善下岗失业人员小额担保贷款管理办法,完善风险补偿机制 下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部和国家 ...
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劳社部发[2003]21号,以下简称21号文件)有关规定执行。其中工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者 改制过程中,要按照《关于在深化国有企业改革中党组织设置和领导关系等有关问题的通知》(中组发[1998]9号)精神,本着有利于推进国有企业改革和有利于加强 ...
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养老人员(原签定短期劳动合同的人员),月退养生活补助费、养老生活补助费的最低标准调整为402元。 二、上述人员基本养老金最低标准包括按国家及北京市有关规定发放的 的价格补贴、生活补贴。 三、已参加基本养老保险费社会统筹的单位,所需费用在统筹基金中列支。 四、本通知自2004年10月1日起执行。 北京市 ...
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养老人员(原签定短期劳动合同的人员),月退养生活补助费、养老生活补助费的最低标准调整为443元。 二、上述人员基本养老金最低标准包括按国家及北京市有关规定发放的 的价格补贴、生活补贴。 三、已参加基本养老保险费社会统筹的单位,所需费用在统筹基金中列支。 四、本通知自2005年10月1日起执行。 北京市 ...
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劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责;如原单位已与其他单位合并者, 财政部、全国总工会备案。第十三条 本规定中的有关职业病范围问题,由卫生部负责解释;有关职业病待遇和劳动人事管理问题,由劳动人事部负责解释。关联法规:地方政府规章 ...
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劳动密集型小企业给予信贷支持,更好地支持下岗失业人员扩大再就业,现就有关事宜通知如下:一、进一步完善下岗失业人员小额担保贷款管理办法,“完善风险补偿机制 下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部和国家 ...
//www.110.com/fagui/law_93513.html-
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