办事处负责管理。第十二条对职工未办理移交手续或解除劳动关系之前发生的违反计划生育政策法规行为,原工作单位应当承担相应责任。第十三条用人单位与劳动者签订 起至14周岁止,每月领取不少于10元的奖励费,奖励费由夫妻双方所在单位各发50%;(三)独生子女父母为机关、事业单位职工的,退休后加发本人标准工资5% ...
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的管理责任。第十四条实行全国统一的流动人口计划生育证明制度。流动人口计划生育证明由省计划生育委员会按照国家规定的统一格式组织各地、市印制,其他单位和个人不得 建立群众自我管理网络,协助计划生育部门做好流动人口的计划生育工作。第三章奖励与处罚第十九条流动人口晚婚、晚育、领取《独生子女证》的,享受我省规定 ...
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年1月1日以后出生,领取《独生子女父母光荣证》,并符合下列条件之一的农村居民,可享受本实施细则规定的奖励扶助待遇:(一)只生育一个孩子的 与计划生育条例》、《江苏省农村部分计划生育家庭奖励扶助对象确认办法》以及本实施细则的规定,组织对申请人进行审议,提出拟上报的奖励扶助对象名单,提交村民代表会议讨论。 ...
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地区上年度职工月平均工资)作为缴费基数。缴费比例原则上不得超过职工工资总额的0.7%。具体比例由各统筹地区县(市)人民政府确定。市本级统筹地区用人单位 施术单位承担。第十七条对符合《吉林省城镇计划生育家庭独生子女父母退休后奖励实施意见》规定的奖励对象条件的职工,所在单位参加生育保险并连续缴纳生育保险费 ...
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落实职工晚婚晚育、节育手术和独生子女等计划生育奖励优惠待遇;(三)配合当地人民政府及其计划生育行政部门,查处本单位职工违反计划生育法律、法规、规章的行为;(四)向 责任。第二十七条实行优生优育指导和出生缺陷监测、干预制度。市、县(市)、区人民政府建立计划生育技术服务网络,并将其纳入区域卫生规划。利用 ...
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生育救助。倡导科学婚检。大力普及婴幼儿抚养和家庭教育的科学知识,开展婴幼儿早期教育,强化对独生子女社会行为的教育和培养。在此基础上,优先投资于人的 要求,制定和落实有利于女孩健康成长,特别是给予农村计划生育女儿户在就医、就业、就学、养老等方面的奖励和优惠政策措施,促进男女平等就业和共同参与各项社会经济 ...
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2005年起初步建立了政府领导、部门指导、各方配合、群众参与的工作机制。农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的普遍推行,农村独生子女和两女户家庭子女免费入学 结构,加大对基层乡镇人口计生工作和计划生育对象的支持力度。确保乡、村(居委会)人口计生工作经费需要,确保法律规定的奖励优惠政策落实到位。经费使用向 ...
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目前全省人口年龄结构呈现“雪松型”:一是劳动适龄人口比重较大,占总人口的比重为67.5%,劳动力资源充沛,但就业压力大。二是老龄人口比重快速 法定政策。全面实施农村部分计划生育家庭奖励扶助制度,健全独生子女死亡伤残困难家庭社会救助制度和在新型农村合作医疗制度中对计划生育家庭的优惠政策,完善城镇职工生育 ...
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与人口计生事业发展规划 人口发展与人口计生事业发展规划,是全省国民经济和社会发展的基础性规划,是全省“十一五”重点专项规划之一。根据《中共山西省委关于制定 保障、社会福利、城市管理等政策。继续抓好省对农村计划生育家庭的四项奖励政策和国家奖励扶助制度,积极落实农村独生子女和双女户在升学、就医、扶贫等方面 ...
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,全面兑现独生子女保健费,对二女结扎户和主动放弃二孩生育指标户要落实一次性奖励,落实计划生育免费基本技术服务。全面实施农村部分计划生育家庭奖励扶助制度,严格 、市政府作书面检查。5、系统和机关、团体、企事业单位出现政策外生育的,实行“一票否决”,并在全市通报批评。 合肥市人民政府办公厅二00七年三月 ...
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