、要建立个人自主申报、社会化评审、单位自主聘任、政府人事部门宏观指导的符合专业技术人员职业特点的评聘分级分类管理新机制。取消单位推荐和主管部门初审程序，专业 生产要素参与分配的制度。做到一流人才一流业绩一流报酬。对外国专家可实行协议工资制。有条件的单位，对经营管理者可以试行年薪制，并采用股份期权等形式 ...
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不侵犯本单位知识产权、经济利益的前提下，兼职从事管理、技术咨询、技术服务、项目开发等活动。鼓励专业技术人员领(创·)办高新技术企业或转化科技成果。(二)建立 管理制度和正常的工资增长机制。如工资总额包干制度、工效挂钩制度、年薪制、协议工资制、期权(股权)分红制等，并可探索工资中活的部分的重新分配、档案 ...
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或者主要负责人；(四)被吊销医师执业证书、助理医师执业证书、护士执业证书的医务人员。第十三条申请设置社区卫生服务机构应当向卫生行政部门提交下列材料：(一)设置 原有的退休待遇。在社区卫生服务机构工作的兼职或者应聘的卫生技术人员，应当与社区卫生服务机构签订聘用协议。第三十二条县级以上卫生行政部门行使下列 ...
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有条件的应当建立自身的应急救援组织，没有条件的应当与区域救援组织签订救护协议。尽快制定应急救援政府支持和企业有偿服务制度，保障应急救援队伍技术装备和业务运作 按不少于l％的比例配备专职或兼职安全生产管理人员，或按国家和自治区的有关规定，委托取得相应资格的安全工程技术人员提供安全生产管理服务。目前在职的 ...
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和安全评价。第八条煤矿建设项目设计应当符合煤矿安全生产的相关规程和行业技术规范的要求。煤矿建设项目安全设施应当由具有相应资质的设计单位承担。设计 设立矿山救护队，不具备单独设立矿山救护队的煤矿企业，应当指定兼职救援人员，并与就近的救护队签订救护协议或者联合建立矿山救护队。矿山救护队按国家、省有关规定 ...
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经济；引导非公有制经济进入高新技术产业领域，实现资本与科技的嫁接，大力发展一批技术开发与创新能力强、产品层次高、规模效益好，在国内外市场有竞争优势 医疗保险享受原单位待遇。国有企事业单位在职专业技术人员，征得本单位同意后，可以利用业余时间到非公有制经济实体兼职，从事有偿服务。六、多渠道解决非公有制经济 ...
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实行劳动合同制度。企业内部打破干部与工人的界线，取消职工中行政管理人员、专业技术人员的国家干部身份和行政级别，统称企业员工。企业全体员工，通过签订 的企业，经营者年薪由企业董事会确定报同级劳动行政部门备案；董事、监事的报酬和兼职董事、监事的津贴由股东会决定(国有独资公司由授权的国有资产投资主体决定)。 ...
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人员可以到当地职业学校和职业培训机构担任兼职教师。各部门应当按照教学需要和专业对口的原则，安排专业技术人员到职业学校和职业培训机构任教。第二十五条各级 所需经费，由举办单位自筹；联合举办职业教育的经费，由联合举办单位各方按照协议分担。第三十条企业应当按照国家和省人民政府的规定承担对本单位职工和准备录用 ...
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专业技术人员实行执业资格制度。获得拍卖师执业资格证书的人员，经注册后，方可主持拍卖活动。拍卖师只能在一个拍卖企业注册执业，不得以个人身份在其他拍卖企业兼职 的拍卖企业为其他拍卖企业主持拍卖会，双方企业在拍卖活动开始前，必须签订协议或合同。 二十二、拍卖师可以变更执业注册单位。拍卖师变更执业注册单位的 ...
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发展动力，增强为农民服务的功能。大力培养具有多种技能的农业技术推广人员，鼓励和组织农业技术人员参加科技示范区、农业综合开发和农业产业化基地建设。促进农科教 人员，通过项目承包、兼职、考察、担任业务顾问等形式，为县域企业提供服务。用人单位与柔性引进的人才，可以通过双方协商的方式实行协议工资。各县(市)要 ...
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