资金落实情况证明，资金不落实的不得批准立项。 2、严格招标投标管理。对于旧欠没有还清的建设单位，一律停止其新项目的招投标。招投标过程中，任何建设单位不 ，必须依照《劳动法》及相关规定，与农民工签订规范的劳动合同。在劳动合同中明确劳动合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件及违反劳动 ...
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象是：实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会 之一的，再就业服务中心应与其解除《协议》，企业按《劳动法》及有关规定解除劳动合同：(一)在再就业服务中心，实现再就业的；(二)期满仍然未能实现再就业 ...
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劳动合同的；(五)依本条例第二十五条第(二)项规定自行解除劳动合同的。补助费标准按劳务工在本单位的工作年限计算：每满一年的，发给劳务工本人当年一个 法规规定的；(二)违反国家利益和社会公共利益的。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。无效劳动合同的确认权，归劳动部门和人民法院。第三十条 劳动合同 ...
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中所获得的收益，这种情况一般应视为受让方违约。如果合同约定了违约金，受让方应按约定支付违约金；如果合同没有约定违约金，受让方应当赔偿转让方的损失，这种损失的计算 承揽合同的档的是一定的工作任务，其表现形态为特定的劳动成果(特定物)。3、内容不同。生产许可合同的内容主要是专利权人或者其授权的人作为许可方 ...
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有关问题提出如下处理意见，请一并遵照执行.一、外商投资企业与职工解除劳动合同后，其工作安排按如下原则：1.职工从参与合资、合作的原中方单位进入 培训后，持证上岗.培训经费须按照国家有关规定提取和使用. 第八条 劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立.工会组织(没有工会组织的应选举工人代表)可以代表职工 ...
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、外商投资企业、私营企业行政与职工之间发生的下列争议的处理：(一)因履行劳动合同发生的争议；(二)因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议；(三)因劳动 工作、生产秩序或者拒绝、阻碍仲裁工作人员依法执行公务的，由公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究 ...
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补偿金，职工在重组前后的工作年限连续计算。企业与职工未能就变更或重新签订劳动合同达成一致的，企业应依法与职工解除劳动关系，按规定支付经济补偿金或生活补助费 与企业没有实际劳动关系的挂名挂靠人员；?2、按自动离职处理的人员；?3、因私出国(出境)定居人员；?4、依据《劳动法》第25条规定被解除劳动合同的 ...
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《流动(暂住)人口计划生育管理责任书》的程序：1、用工单位必须在本年度办理劳动用工和暂住证前到辖区计划生育部门签订《流动(暂住)人口计划生育管理责任书》；2、 日内签订计划生育保证书。凡符合条件但办事人员故意推托延误，未在规定工作日内出具证明或签订保证书的，将对责任人给予警告，如再出现类似情况，将给予 ...
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(三)社区居委会方面。社区居委会开辟社区公益性服务岗位安置就业，并签订一年以上劳动合同(或社区灵活就业协议)的，按每人每年1200元的标准，由市财政再 征缴。(二)关于社会保险工作。“村改居”后的居民，与本市行政区域内的所有企业、机关事业单位和城镇个体经济组织等形成劳动关系的，按规定参加职工社会保险， ...
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劳动争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的劳动争议；(三)因履行劳动合同、集体合同发生的劳动争议；(四)法律、法规、规章规定 及其工作人员对调查劳动争议案件是涉及的秘密和个人隐私应当保密。第三十八条 仲裁委员会对专门性问题认为需要鉴定的，应当交由法定鉴定部门鉴定；没有法定 ...
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