在非国有企业大力推行、在少数改制的国有企业试行工资集体协商制度。完善最低工资保障制度，指导企业加强内部工资收入分配的基础管理工作，依法监督企业严格执行 保障制度。六、切实做好劳动关系调整工作（十六）进一步认真执行劳动合同和集体合同制订。推动适用《劳动法》的各类用人单位特别是非公有制单位普遍与职工签订 ...
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城镇居民消费价格指数、企业经济效益状况等因素开展工资集体协商。进一步完善工资指导线制度，为农民工与企业开展工资集体协商提供参考。指导行业协会或中介组织与工会 和专项检查力度，畅通投诉举报渠道。认真贯彻落实国家和省有关查处拖欠农民工工资的法规政策，严格执行《劳动保障监察条例》。将女职工和未成年人劳动保障 ...
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要积极协调国资委等部门，研究制定工作方案和工作计划。积极推进工资集体协商制度，切实规范企业工资收入分配和支付行为。（十五）做好劳动争议调解和仲裁工作 推进劳动关系三方协调机制建设，定期就劳动关系重大突出问题进行研究、分析和协商。加强劳动争议调解制度建设和组织建设，推进建立区域性调解组织，探索在非公有制 ...
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的权利和义务，建立健全权责统一的管理制度和长效机制。开展集体产权的确权颁证，探索建立集体资产有效流转、保值增值的体制机制，创新土地征收补偿模式和 。推进部市共建创业带动就业试验区建设。 市人力社保局 （43）全面落实《天津市企业工资集体协商条例》。继续实行劳动报酬总额工作目标考核，引导企业建立完善职工 ...
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的权利和义务，建立健全权责统一的管理制度和长效机制。开展集体产权的确权颁证，探索建立集体资产有效流转、保值增值的体制机制，创新土地征收补偿模式和 。推进部市共建创业带动就业试验区建设。 市人力社保局 （43）全面落实《天津市企业工资集体协商条例》。继续实行劳动报酬总额工作目标考核，引导企业建立完善职工 ...
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按照建筑工程合同价款的一定比例，向施工所在地的劳动保障部门指定的银行交纳工资保证金，实行专户管理。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设 办法》，定期向社会公布当地劳动力市场工资指导价位和工资增长指导线，指导和协调企业建立工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。所有用人单位都要确保农民工 ...
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要建立健全政府、工会、企业组成的劳动关系三方协调机制，加强对劳动关系重大问题的沟通和协商，促进劳动关系的和谐稳定。在公有制企业实施以岗位工资制为主的分配制度，非公有制企业中要积极推行工资集体协商、签订集体工资协议制度。国家机关、企事业组织、社会团体和有雇工的个体工商户招聘(用)劳动者，都 ...
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条件暂时不具备的可以成立由劳动关系主管单位牵头，工资、就业、职安、保险、培训等机构参加的“集体合同审核办公室”或联席会议，同时要想方设法解决经费不足等 大型企业或集团公司的法定代表人可以委托所属下一级企业或子公司的负责人与工会集体协商签订集体合同，但只能委托一级，不得层层委托。第二，程序审核。主要包括 ...
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以招工为名坑害农牧民工的违法犯罪活动。 三、规范劳动管理，切实解决农牧民工工资偏低和拖欠问题 (八)严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农牧民工都必须 三方协调机制的作用，大力推动用人单位建立以工资集体协商为重点的平等协商和集体合同制度。 (十)建立农牧民工工资支付保障制度。劳动保障部门要加强对招收 ...
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组织的企业和农民工比较集中的地区，开展企业、区域性工资集体协商活动，确保农民工工资不低于当地最低工资标准，并正常增长。2、强化劳动合同管理，积极 机构和工作站、志愿者团体及其他法律从业人员积极为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供及时有效的法律援助，积极参与涉及农民工的诉讼、非诉讼协调及调解活动 ...
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