。重点检查建设单位落实项目法人、招投标、建设监理等制度落实情况；政府投资项目合同备案情况；勘察设计、施工、监理等企业是否具有相应资质证书承揽业务，是否 五项制度、三本台帐 是否 21 用工单位是否依法和作业人员签订劳动合同 符合有人未签订劳动合同 22 作业（特种）人员是否按规定岗前培训（持证上岗） ...
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施工许可手续时，应认真核验《金昌市建设领域缴纳农民工工资保证金确认书》，没有缴纳保证金的，应督促其按规定足额缴纳保证金。第三章保证金的支付管理第 单位违反合同规定拖欠施工企业工程款，导致施工企业拖欠农民工工资的，补足责任单位为建设单位；（二）建设单位肢解发包或施工企业非法转包建设工程，致使用工主体不 ...
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决定，并将《不予行政许可决定书》于10个工作日内送达申请人。第十六条 用工单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请，经劳动保障行政部门批准后，用工 起施行。实施前已经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制，但没有明确实行期限的用人单位，应在60日内按本办法规定重新申报。第二十九 ...
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实行不定时工作制和综合计算工时工作制： （一）依法建立健全劳动合同制度、集体合同制度和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整，劳动定额科学合理； （二） 实行有效期一般为1年；对实行期满再次申请的用人单位，若上期实施情况良好，没有违反劳动保障法律法规的行为，再次审批的实行有效期可延长为2年。 对被 ...
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或密闭不合格、弄虚作假的煤矿立即予以关闭。?2、劳动用工管理混乱、劳动用工登记备案率、劳动合同签订率、职工工伤保险交纳率和全员培训率未达到百分之百 负责对煤矿工商营业执照的管理。? 10、经委负责对非法储煤场的取缔。凡没有取得煤炭经营资格证及工商营业执照的储煤场一律予以取缔。? 11、行政监察机关负责 ...
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落实情况证明，资金不落实的不得批准立项。 2、严格招标投标管理。对于旧欠没有还清的建设单位，一律停止其新项目的招投标。招投标过程中，任何建设单位不 部门通报企业及工程信息。 3、严格劳动用工制度，保护农民工权益。施工企业雇用农民工，必须依照《劳动法》及相关规定，与农民工签订规范的劳动合同。在劳动合同 ...
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关于工资、劳动保险和福利待遇问题1983年第15次市长办公会议曾规定，在国务院没有统一的规定之前，按市劳动局(1983)市劳服字第166号文件规定招用的合同制 原办理招工手续的区、县劳动局补办。《劳动手册》由用工单位保存。终止、解除劳动合同后随档案转入街道劳动部门。 六、关于退休养老基金问题1986年 ...
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服务机构等社会服务组织。(三)完善劳动就业服务体系。发展各类职业介绍机构，提供用工指导和职业咨询服务，为企业介绍劳动力，帮助求职者正确选择职业。建立劳务信息 由司法机关依法追究刑事责任：(一)未按照规定执行指令性计划，或者不履行经济合同，长期拖欠贷款的。(二)对国家直接定价的产品，擅自提价的。(三)未 ...
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条 中介机构不得输送非本地区的劳动力。第十五条 中介机构与本市用工单位签订劳务合同后，必须通过本市指定的劳动力市场办理有关手续。第十六条 中介 《外地劳动力中介服务许可证》的决定。(一)输送不符合条件的外地劳动力；(二)向没有批件的本市单位输送外地劳动力；(三)输送非本地区的劳动力；(四)未通过本市 ...
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审定的工程预算书，并作为工程施工承包或工程结算的依据。没有实行预算包干的工程项目，应在合同中增加结算条款，明确工程量增减的计算办法。9．工程合同 验原件：(一)有效的清洗消毒人员《健康合格证》、《卫生知识培训合格证》及《用工手册》；(二)清洗消毒人员的身份证；(三)有关技术人员的学历、职称证明；(四) ...
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