于进行股份制改造的内资企业。二、“通知”第四条所述的资产范围应包括企业固定资产、流动资产等在内的所有资产。三、企业依据通知第四条的规定，按评估价调整了 额时，可按下列方法进行调整：１．据实逐年调整。企业因进行股份制改造发生的资产评估增值，每一纳税年度通过折旧、摊销等方式实际计入当期成本、费用的数额， ...
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（局）、建委（建设厅）、中国人民银行、税务局、工商行政管理局、国有资产管理局，国务院有关部门：为了适应发展社会主义市场经济和深化劳动制度改革的要求，进一步 。要开展经济联合，发展集团化公司。劳服企业要根据灵活方便、合同管理、合理流动的原则，自主选择用工形式。劳服企业可实行工资总额同经济效益挂钩的办法， ...
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印发给你们，请结合本单位实际情况，作出具体安排，认真组织实施。 上海市国有资产监督管理委员会二〇一一年十一月十七日 关于在市国资委系统开展法制宣传教育的第六 利益诉求，依法化解矛盾纠纷。学习宣传安全保密、网络宣传、突发事件应对、流动人口管理法律法规，保障社会安全稳定。（六）深入抓好法制宣传教育专项活动 ...
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有退、合理流动的机制，深化改革，加大主辅分离、辅业改制的力度，鼓励通过联合、兼并、收购或股权互换等形式，将分散在各企业的非主业资产按突出 变化进行动态调整，必要时予以重新确认。附件：中央企业主业（第一批）国务院国有资产监督管理委员会二○○四年十一月二十九日附件：中央企业主业（第一批）序号企业名称主业 ...
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配置力度。推行契约化管理，规范和完善劳动合同、岗位聘用合同，建立正常的人才流动和退出机制。完善高级经营管理者监督约束机制，建立经营管理责任追究制度。（三 ，对出资人代表，主要考核其职业操守、责任意识、决策水平、勤勉程度和国有资产保值增值状况，重在出资人认可；对经营管理人员，主要考核其经营决策能力、市场 ...
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（以下简称国资委）履行出资人职责的企业年度财务预算报表编制工作，了解掌握企业预算年度内财务状况、经营效益、资金流动及重大财务事项等情况，规范企业财务预算管理，根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院令第378号）和国家有关财务会计 ...
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部发[2004]15号)，加强高技能人才队伍建设，劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会研究决定，选择34家中央企业(企业名单详见附件)作为高技能人才队伍 调查，制定技能人才队伍建设规划，加强高技能人才培养、评价、选拔、使用、流动、激励和保障七个环节的工作。要结合实际和市场需求，加快培养企业 ...
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(以下简称国资委)所出资企业(以下简称企业)财务预算管理，做好企业年度财务预算报告编制工作，了解掌握企业预算年度财务状况、经营成果、资金流动与重大财务事项，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》(国务院令第378号)和国家有关规定，我们研究制定了《2006年度企业财务预算报表》及编制说明，现印发给你们 ...
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难以对大股东、管理层形成市场化的激励和约束，公司治理缺乏共同的利益基础；资本流动存在非流通股协议转让和流通股竞价交易两种价格，资本运营缺乏市场化操作基础 的，要采取必要的监管措施。14、基金管理公司、证券公司、保险公司及其资产管理公司等机构投资者，要积极参与股权分置改革，自觉维护投资者特别是公众投资者 ...
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专业相应级别的职称评审，其工作业绩、技术水平和贡献以近五年内取得的成果和业绩为依据；六是对企业专业技术人员，特别是档案保留在各级人才中心的流动人员，可不受每年职称评审一次例会的限制，采取“直通车”的办法，根据申报情况随时组织评审。（二）进一步做好农民职称评定工作结合我省社会主义新农村建设的实际， ...
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