，对专业技术人才要依据其贡献大小，形成合理的分配机制。支持专业技术人员兼职或离岗创办科技企业或从事其他科技成果转化活动。制定完善技术、管理等生产 等社会化服务；发展中高级人才评价推荐等多种形式的中介服务机构；设立省外海外人才招聘机构，广泛引进海内外优秀人才。１６．完善人才市场管理。落实《山东省人才市场 ...
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时，必须落实安全工作各项指标；不准以包代管，严禁签定不顾职工生命安全的招聘合同，已签定的一律废止。 第14条未经国营煤矿企业上级主管部门批准，严禁 条辅助矿山救护队队员，应由符合矿山救护队员条件的工人、工程技术人员和干部兼职组成。辅助矿山救护队员必须经过煤炭工业部区域矿山救护大队的业务培训，培训时间不 ...
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鼓励企事业单位工程技术人员、管理人员和有特殊技能的人员到职业学校担任专、兼职教师的政策措施。开展职业教育督导评估工作，规范职业学校的办学行为，加强 聘任制和管理人员公开选拔，竞争上岗和职务聘任制度。鼓励职业学校自筹经费面向企业招聘具有丰富实践经验的工程师、技师担任专业课教师。在投资主体多元化的体制下， ...
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时，必须落实安全工作各项指标；不准以包代管，严禁签定不顾职工生命安全的招聘合同，已签定的一律废止。第１４条未经国营煤矿企业上级主管部门批准， １２６条辅助矿山救护队队员，应由符合矿山救护队员条件的工人、工程技术人员和干部兼职组成。辅助矿山救护队员必须经过煤炭工业部区域矿山救护大队的业务培训，培训时间不 ...
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内部管理。住房公积金管理中心的管理费用实行收支两条线管理。住房公积金管理中心负责人由住房公积金管理委员会推荐，按照干部管理权限审批并办理任免手续，不得兼职。上级建设行政主管部门和住房公积金管理委员会要加强对住房公积金管理中心负责人的监督，发现问题及时向设区城市人民政府反映，必要时，可以提出撤换住房 ...
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管理中心负责人由住房公积金管理委员会推荐，按照干部管理权限审批并办理任免手续，不得兼职。省建设行政主管部门和住房公积金管理委员会要加强对各市（州、地） 大力提高住房公积金的归集率，按照督促有关单位按时足额缴存住房公积金。凡用人单位招聘职工，单位和职工个人都须承担缴存住房公积金的义务。对不办理住房公积金 ...
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的企业书记、厂长（经理）可由一人兼任，允许企业行政领导与党组织负责人交叉兼职。凡符合条件，胜任职务的经营者，不受任期届数的限制，可以连续任职。 推动技术和经济领域转移，发展一批具有不同功能的技术市场中介组织。发挥全省现有信息网络的作用，进一步健全信息机构，建立健全覆盖全省、沟通国内外的信息市场体系。第 ...
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廉洁自律规定执行情况，企业业务招待费使用情况，企事业单位领导人员工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况，以及出国出境费用支出情况等。 。厂务公开的日常形式还应包括厂务公开栏、厂情发布会、党政工联席会和企事业内部信息网络、广播、电视、厂报、墙报等，并可根据实际情况不断创新，对实践 ...
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内部管理。住房公积金管理中心的管理费用实行收支两条线管理。住房公积金管理中心负责人由住房公积金管理委员会推荐，按照干部管理权限审批并办理任免手续，不得兼职。上级建设行政主管部门和住房公积金管理委员会要加强对住房公积金管理中心负责人的监督，发现问题及时向设区城市人民政府反映，必要时，可以提出撤换住房 ...
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管理中心负责人由住房公积金管理委员会推荐，按照干部管理权限审批并办理任免手续，不得兼职。省监管办和市（地）管委会要加强对住房公积金管理中心负责人的监督 违规违纪的要及时组织查处，重大情况要及时上报省人民政府。要充分依托现有的网络系统基础，利用各管理中心现有设备，建立健全全省统一的住房公积金信息管理系统 ...
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