的探索，其主要做法如下：(一)上海第二纺织机械厂(上海二纺机股份有限公司)的做法是理顺机制、利税分流自1987年开始分步实施“政企分开、两权分离”，逐步理顺四 的财政关系，形成发展机制；理顺企业与职工的关系，形成激励机制；理顺政企职责关系，形成约束机制)。主要措施有三条：一是“企业综合承包”，企业全体 ...
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形式，依法改制为有限责任公司或股份有限公司。改制企业要依法建立董事会、监事会，明确股东会、董事会、监事会和经理层各自的职责，做到各负其责，协调运转，有效 在数量安排上适当给予倾斜。 (五十)按照国际规则，对边境地区继续实行优惠的边境贸易政策，在出口退税、进出口商品经营范围、进出口商品配额、许可证管理、 ...
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合同确定劳动关系。厂长（经理）、副厂长（副经理）以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范 的工资水平。组建为股份公司或有限责任公司的企业的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》（劳部发〔 ...
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合同确定劳动关系。厂长（经理）、副厂长（副经理）以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范 的工资水平。组建为股份公司或有限责任公司的企业的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》（劳部发〔 ...
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结构，依法改制为多元股东结构的有限责任公司或股份有限公司；依法建立董事会和监事会；明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效 办法》开立和使用银行账户，结算账户统一归口管理，取消内部各单位在银行的多头开户。杜绝用生产性资金从事资本性投入，对外投资要量力而行，确保资金收支基本 ...
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形式，依法改制为有限责任公司或股份有限公司。改制企业要依法建立董事会、监事会，明确股东会、董事会、监事会和经理层各自的职责，做到各负其责，协调运转，有效 社会化服务体系建设。在实际工作中加大对西部地区国有企业扭亏脱困、改组改造的支持力度。(十七)积极引导西部地区个体、私营等非公有制经济加快发展，鼓励东 ...
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独资企业、合伙企业，或登记为有限责任公司。 (二十七)简化年检手续。企业(股份有限公司除外)年度检验时，不再提交年度审计报告。 (二十八)申请人申请登记注册， 市场经济秩序。对不按规定履行职责，推诿扯皮、效率低下、监管不力，造成严重后果的，要严肃查处。 (四十九)对申请人办理企业登记时虚报注册资本(金 ...
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单位，要按照国家对转制科研机构、工程勘探设计单位的有关政策，组建股份有限公司和有限责任公司。所有企业性质的水管单位，都要按照产权清晰、权责明确、 结构，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展。水管单位负责人由企业董事会或直接管理的主管部门依照有关规定聘任，并签定任期目标责任制；其他职工由水管单位 ...
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单位，要按照国家对转制科研机构、工程勘探设计单位的有关政策，组建股份有限公司和有限责任公司。所有企业性质的水管单位，都要按照产权清晰、权责明确、 结构，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展。水管单位负责人由企业董事会或直接管理的主管部门依照有关规定聘任，并签定任期目标责任制；其他职工由水管单位 ...
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产业化关联度高、外有辐射能力、内有吸纳能力的社属企业，改制为股份有限公司或有限责任公司，有条件的可组建成集团公司。通过存量资产置换重组和产权转让 人事、劳动用工和分配制度改革，建立健全法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和管理层的职责。管理人员一律实行聘任制，用工上推行全员身份置换，所有企业职工都 ...
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