号码：联系电话：联系电话：根据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本雇用合同书并保证严格履行。一、雇用 。具体标准按照有关劳动法规的规定执行。六、工资和社会保险第十二条 乙方履行岗位职责完成本合同规定的工作任务，甲方依据《深圳市机关事业单位普通雇员工资拨付 ...
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含)前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工退休费计发办法计发的养老保险金，采用加发补贴(即待遇差)的办法解决， 原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业用工管理规定，进行用工制度改革。 2、改制后的企业，要实行双向 ...
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含)前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工退休费计发办法计发的养老保险金，采用加发补贴(即待遇差)的办法解决，所 原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业用工管理规定，进行用工制度改革。2、改制后的企业，要实行双向 ...
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市财政局同意，办理换据过户手续，并与之签订相关还款合同(协议)。(二)职工的分流安置及社会保险关系的衔接1．事业单位改制转企时，截止2002年12月31 企单位应按照《劳动法》等有关法律法规的规定，与职工订立劳动合同。职工的劳动关系处置办法，参照《关于我市市属工业企业改革中若干问题的处理意见》(常政发 ...
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、外商投资企业、新办企业、个体经济组织、外地驻蓉单位和机关事业单位的扩面征缴工作，加强对用人单位参保情况的执法监督和社会保险稽核，督促其尽快全员参保 和宣传手段，对切实维护职工合法权益的诚信守法用人单位予以大力宣扬，树立典型；对未与职工签订劳动合同、未为职工办理社会保险、无故拖欠和克扣工资等侵害劳动者 ...
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、资格审查、考试考核、集体研究、在一定范围内公示、签订合同等程序进行。3、合同管理。事业单位原有和新进人员都要按照平等自愿、协商一致的原则，与 (三)积极探索按生产要素分配的改革。探索劳动、资本、技术和管理等生产要素参与分配的具体办法。 四、建立多层次、多形式的未聘人员安置制度(一)坚持以内部消化为主 ...
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在编制限额、结构比例内，通过竞争上岗签订。签订聘用合同应有岗位保证，聘用人员数不能大于岗位个数。二是建立符合事业单位特点的竞争聘用机制。要建立规范 试点单位外，还要抓好各自的试点。省政府建立事业单位人事制度改革试点联席会议制度，由主管省长定期组织人事、编制、劳动和社会保障、财政及教育、文化、卫生、科技 ...
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指依法设立的劳务派遣企业和劳务派遣人员签订劳动合同后，依据与实际用人单位(实际用人单位含机关、事业、企业等单位)签订的劳务派遣协议，将劳务派遣人员派遣 保险费，并承担相关的义务和责任。 四、实际用人单位应当按照劳务派遣协议使用劳务派遣人员，实际用人单位未按照劳务派遣协议支付社会保险等费用的，或者应依法 ...
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内容：(一)招工原则、范围及程序的执行情况；(二)用人单位招用职工、劳动者求职持证情况；(三)劳动合同的签订及履行情况；(四)就业安置政策执行情况；(五)职工 单位缴纳罚款，应从自有资金(基金)中列支，不得列入生产成本；事业单位从其自有资金(基金)或事业费外收入中开支，不得在事业费中列支。第三十三条对 ...
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条 本规定适用于本省的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体(以下简称用人单位)和与之建立劳动合同关系的城镇新增劳动力、城镇失业人员、企业下岗人员、 九条 招用劳动者不签订劳动合同或者合同期满继续保持劳动关系不续签合同的，由劳动行政部门责令限期补签劳动合同；逾期不补签的，对用人单位按未签劳动 ...
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