经济师（１）具有劳动经济、企业人事管理、劳动统计等方面的基础理论知识。熟悉企业劳动力计划、招收、调配、奖惩及劳动争议处理等工作内容和程序。（２） 条例，开展技师聘任工作。５．做好劳动就业统计分析。研究制定就业与行业有关规定，统筹规划指导劳动就业工作。６．组织指导劳动服务公司开展工作。调查研究集体经济 ...
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核准的人才招聘启事，新闻媒介不得刊登、播放。第十三条用人单位不得违反国家规定采取不正当手段招聘人才。用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘人员收取费用 的人才市场中介机构移交。第四章争议处理第十九条人才流动发生争议，当事人可依法向人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条人事争议仲裁委员会应在收到当事人仲裁 ...
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保密。第十六条政府人事部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断 或其亲属骗取工伤待遇的，由人事行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章争议处理...
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在本市设立人才中介服务机构，以及设立冠名“黑龙江”字样的人才中介服务机构，由省政府人事行政部门审批外，其它单位或个人在本市八个行政区和开发区内设立人才中介服务机构 进行聘用合同鉴证。??第五章争议处理??第四十七条在人才流动中发生的人事争议，按照《哈尔滨市人事争议仲裁暂行办法》规定的受案范围、时限和 ...
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机构有权调转流动人员的人事档案。第二十一条流动人员或者用人单位，应当按照规定标准向人才交流机构交纳档案管理费。第五章争议处理第二十二条市、 仲裁委员会裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人才流动争议仲裁委员会作出的调解书、裁决书发生法律效力后，一方当事人拒不执行的，人才流动 ...
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机构有权调转流动人员的人事档案。第二十二条流动人员或用人单位，应当按规定标准向人才交流机构交纳档案管理费。第五章 争议处理第二十三条市、区 仲裁委员会裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人才流动争议仲裁委员会作出的调解书、裁决书发生法律效力后，一方当事人拒不执行的，人才流动 ...
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、事业单位各类人才和高校毕业生到非公有制单位就业。 第二十七条 人事行政部门所属的人才服务机构可以在规定的范围内接受用人单位或者个人的委托，开展人才档案管理等 协商解决，也可以向本单位或者主管部门的人事调解机构申请调解，还可以向有管辖权的人事争议仲裁机构、劳动争议仲裁机构申请仲裁。不服仲裁裁决的，可以 ...
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机构推荐或者介绍；(二)通过人才交流会直接招聘；(三)发布招聘广告；(四)法律、法规规定的其他方式。第二十八条 发布人才招聘广告必须符合《中华人民共和国广告法》 十三条 用人单位招聘人才后，应当按照有关规定及时为应聘者办理调动、录(聘)用等人事关系转移手续。第五章 争议处理第三十四条 在人才流动过程中 ...
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合同期限未满的(双方协商同意解除合同的除外)；(四)从事国家安全、保密工作在规定保密期限之内的；(五)在就职期间发生的债务尚未清偿的；(六)国家法律、 人才市场中介机构移交。第四章 争议处理第十九条人才流动发生争议，当事人可依法向人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条人事争议仲裁委员会应在收到当事人仲裁 ...
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进行监督。 第二十八条 外省(自治区、直辖市)到本省招聘人才的，应提交县以上人事行政部门设立的人才服务机构的介绍信函、经办人员居民身份证以及招聘单位的委托证明。 费用。 第五章 人才流动争议处理第三十一条 流动人员因原单位出资培训或出资引进人才发生补偿费用争议的，按照下列规定办理：(一)本人与原单位有 ...
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