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区县人民政府,市人民政府各部门、各直属机构:市人事局拟订的《武汉市事业单位实施全员合同聘用制暂行办法》已报经市人民政府同意,现印发给你们,请按照执行。 发现不符合聘用条件的;(二)严重违反工作纪律或管理制度的;(三)按人事部发布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员管理人员暂行规定》应当辞退的;(四 ...
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的十六大提出的深化干部人事制度改革的要求,按照中央组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》和省委、省政府两办《关于加快推进全省事业 制度1、建立健全事业单位人事工作宏观管理制度。对主要依靠财政拨款的事业单位,分别建立健全工资调控体系、各类人员及职务结构比例宏观管理办法人员总量调控 ...
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的十六大提出的深化干部人事制度改革的要求,按照中央组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》和省委、省政府两办《关于加快推进全省事业 制度1、建立健全事业单位人事工作宏观管理制度。对主要依靠财政拨款的事业单位,分别建立健全工资调控体系、各类人员及职务结构比例宏观管理办法人员总量调控 ...
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内。10、哪些人员不实行试用期?答:(1)单位实行聘用合同制与职工首次签订聘用合同时,原有职工不再约定试用期;(2)接收安置到事业单位工作的转业军官、复 材料。32、实行聘用制中发生人事争议如何处理?答:根据《暂行办法》,政府人事部门对事业单位实施聘用合同制情况有权进行监督、检查。因聘用合同发生的人事 ...
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6号令)、省人事厅《关于转发人事部事业单位公开招聘人员暂行规定(第6号令)的通知》(皖人发(2006)8号)以及相关政策规定,制定本办法。关联法规:国务院部委 编制内进行。事业单位新进人员实行聘用合同制度管理。第三条 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。招聘工作要做到 ...
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推进人事管理工作的科学化、制度化、规范化,依据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[2002]35号),结合总局实际,制订本办法 合同期限届满30日前,将终止或者续订聘用合同的意向,以书面形式通知受聘人员,协商一致后办理终止或者续订聘用合同的手续。第三十四条聘用合同 ...
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转至全国人才交流中心。第十八条被辞退的公务员自做出辞退决定月之下月起,根据人事部的有关规定到局财务部门领取辞退费。辞退费发放期限为:(一)工作年限满 不接受财务审计的公务员给予的开除处分。第二十二条局直属事业单位工作人员辞职辞退可参照本办法执行。第二十三条本办法由人事司负责解释。第二十四条本办法自发布 ...
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、县、乡机构改革,根据劳动和社会保障部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社 时按企业的办法计发基本养老金。(二)在国家没有统一规定前,职工由机关及参照和依照公务员管理事业单位进入已试行养老保险制度的机关事业单位工作后,从 ...
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中长期发展规划。三、人事计划是“十五”人才事业发展规划的分步计划,以每年度为一个周期。计划范围为我市党政机关和事业单位工作人员。四、人事计划内容主要包括:报告期内 核定工资总额指标。本通知从下达之日起执行,此前的管理办法若与本通知不同,按照本通知执行。请各单位在实际执行过程中,将遇到的问题,解决的方法 ...
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机关参照《国家公务员暂行条例》管理的实施办法为实现宋庆龄基金会机关工作人员管理的制度化,保障工作人员的优化、廉洁,提高工作效率,根据《宋庆龄基金会章程》 ,参照《国家公务员暂行条例》进行管理。基金会所属事业单位,不列入参照《国家公务员暂行条例》管理的范围。二、职务设置宋庆龄基金会机关设置领导职务序列。 ...
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