和高校毕业生就业分配主管部门外，一律不得举办以招聘毕业生为主要内容的人才市场活动。要对吸收毕业生参加的大型人才市场活动加强监督检查，重点搞好经常性、分散性 将有关信息及时反馈培养部门。六、要认真监督检查用人单位和毕业生双方履行就业协议，确保就业市场的正常秩序，维护用人单位和毕业生双方的合法权益。要加强 ...
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女职工的素质。第十六条国家机关、社会团体、企业和事业单位应当重视培养女性专业人才，保障妇女从事科学、技术、文学、艺术和其他专业活动的权利，并提供必要的 。报刊、电视、广播以及其他新闻媒介不得违反国家有关规定，传播限制妇女就业的招工、招聘启事。第十九条各单位应当保障女职工享有与男子平等的劳动权益，不得因 ...
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、留学人员来华（回国）工作或定居政策；拟订国（境）外机构在国内招聘专业技术骨干人才管理政策。（十）事业单位人事管理司。指导事业单位人事制度改革和人事 与港澳台交流合作事宜；组织参加有关国际组织的活动；承担人力资源和社会保障领域多边协议谈判工作；拟订派往国际组织职员管理制度。（二十三）人事司。承担本部和 ...
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条 为加强和规范博士后管理工作，进一步发挥博士后制度在培养、吸引和使用高层次人才方面的重要作用，根据人事部《博士后管理工作规定》（国人部发〔2006〕 按工作站的资助标准补齐差额部分。第四十三条 全市博士后工作日常管理、推介招聘、联谊活动等经费列入市人事部门预算。第七章 博士后人员工资福利、户口迁移及 ...
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条为加强和规范博士后管理工作，进一步发挥博士后制度在培养、吸引和使用高层次人才方面的重要作用，根据人事部《博士后管理工作规定》（国人部发〔2006〕149 按工作站的资助标准补齐差额部分。第四十三条全市博士后工作日常管理、推介招聘、联谊活动等经费列入市人事部门预算。第七章博士后人员工资福利、户口迁移及 ...
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聘用、统一派遣。（三）招聘对象：择业期内的普通高校师范类本科以上毕业生。可将该计划一定比例的名额用于已与我市签订就业协议的免费教育师范类毕业生和 ，为高校毕业生自主创业和就业援助提供更便捷高效的服务。（三）各级政府所属人才就业服务机构，要免费为自主创业和未就业毕业生提供优质服务，广泛开展各类技能培训 ...
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，取得法人资格。(二)与其他企业、事业单位共同经营，联营各方按照出资比例或者协议的约定，承担民事责任。(三)与其他企业、事业单位订立联营合同，确立各方 发展完善集留市场、期集市场。(四)建立和完善劳务市场。通过大力推进组建各类人才交流市场、职业介绍机构、劳务中介服务组织，为企业面向市场用工、求职者选择 ...
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技术工种，用人单位应当在持有相应职业资格证书的求职者中录用。第八条 用人单位招聘劳动者可以选择下列方式：(一)委托中介服务机构；(二)参加劳动力交流集市；(三)公布招聘 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 附则第三十六条 人才市场的管理，不适用本条例。第三十七条 本条例自2000年5月 ...
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科研机构与企业建立博士后流动站和工作站；鼓励企业和高等学校、科研机构联合向国内外招聘高素质人才，尤其是学科带头人。以国家重点高校、科研机构、重点学科和国家、 配套设备制造；发展非接触IC卡及读写机具；智能POS代理系统；基于SET协议的电子钱包；电子票据远程识别与验证系统；数字货币及验证和控制系统。 ...
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活动，适用本条例。境外劳动力入境就业和境内人员出境就业按国家有关规定执行。人才交流活动按照国家和省政府的有关规定执行。第四条 各级人民政府应当采取措施发展 求职者。第十九条 职业介绍机构受委托招收、招聘劳动者或者代理发布招收、招聘广告，必须与委托方签订书面委托协议，并按法律、法规的规定进行发布。第二 ...
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