根据劳人薪〔１９８５〕６９号文件规定保留的地区工资差，冲销不完的继续发给。六、这次调整工资区类别，国家机关、事业和企业单位均从一九八六年七月 人民政府可以根据上述规定，结合本地区的实际情况制定具体实施方案，实施方案应报送国务院工资制度改革小组和劳动人事部备案。各有关地区和部门要切实加强对这项工作的领导 ...
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的政策和措施，按照中发（１９８５）９号、劳人薪（１９８５）１９号等文件的统一规定执行。二、地方各级人民检察院检察人员的职务工资分别执行下列相应国家行政人员 林区等区域设置的人民检察院，属检察机关编制的，按照其规格，执行相应检察机关工作人员的工资标准；属于企业、事业编制的，可参照本《实施方案》随同本企业 ...
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印发〈关于加强建设工程价款支付监督管理的若干规定〉的通知》（京建经[2003]137号）文件的有关规定，责令支付农民工工资报酬；建设单位、施工总承包企业 报告。各地区劳动保障部门要结合本地区情况，制定建立企业工资支付监控制度的具体措施。七、建立企业工资支付信用制度各级劳动保障部门要结合劳动保障年检， ...
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农民工较多的行业,主管部门要与有关部门协商,成立法律援助工作站,开展法律咨询服务活动。各级劳动保障行政部门要结合劳动保障年检,建立使用农民工企业工资支付信用制度,将企业支付农民工工资情况作为评价企业劳动保障诚信等级的主要依据之一,记入企业劳动用工信用档案。对拖欠和克扣农民工工资的企业,劳动保障部门 ...
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的工资。企业连续两年经营亏损，亏损额继续增加的，应当核减企业工资含量系数或工资总额。除企业不得发放奖金外，应根据责任大小，适当降低经理（厂长）、其他公司级（厂级 全民所有制企业。第三十七条本实施办法发布前，建设部发布的规章和文件的内容与本实施办法相抵触的，以本实施办法为准。第三十八条本实施办法由建设部 ...
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挂钩办法，现就有关问题通知如下：一、根据部（１９９２）３７２号文件精神，自一九九三年起，将现行邮电企业工资总额同邮电业务总量单一指标挂钩改为工资总额 邮电业务总量挂钩的比重，具体办法是：１．各省、自治区、直辖市邮电管理局，挂钩工资总额基数的４０％同全国邮电业务总量挂钩，３０％同本省邮电业务总量挂钩， ...
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实行奖惩，包括记功、晋级、除名、开除。 １２、改进和完善企业工资总额与经济效益挂钩办法，有条件的企业经过批准可逐步改“总挂分提”为“总挂总提”，国家 国发（１９８９）７４号和省政府〔１９８９〕１８８、１８９号、〔１９９０〕２１７号文件，整顿批发秩序。对经过清理整顿后允许继续开业的及今后新开办的批发企业 ...
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时，可以裁员，但要按合同规定承担相应责任。 政府对企业工资总量实行间接调控，制定最低工资标准，对企业工资水平的确定情况进行监督、检查。在坚持职工工资 根据试点工作需要，由省体改委、经贸委会同有关部门制定本《试点办法》的配套文件。第二十九条 本办法由青海省经济体制改革委员会负责解释。 第三十条 本办法 ...
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关于企业集团纳税问题，按照市局京税二〔１９９４〕２１３号转发国家税务总局文件的规定执行。《规定》第七条第（二）款，关于铁道部、邮电部、中国民航 及其直属机构负责征收；地方所属企事业单位组成的联营企业和股份制企业的所得税，由所在地地方税务局负责征收。五、关于企业工资的列支问题（一）经有关部门批准实行工资 ...
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：为进一步加强经济体制转轨时期企业工资总额的宏观调控，做好１９９６年市属国有企业实行成本列支工资总额包干办法和成本列支平均工资核定办法的工资基数核定工作，现就有关 企业，劳动、财政、审计部门将严格按京劳资发〔１９９５〕１９３号文件有关规定处理，除通报批评外，还要按违纪金额的２０％－５０％进行罚款。八、 ...
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