提自用。 3．要多渠道筹集更改资金。除折旧基金外，设备转让变价收入；大修费年终结余；设备报废回收残值；生产发展基金；设备租金等，均为筹集更改资金 管理考核指标，暂定为七项指标： 1．设备效率(设备创产值率) (1)对于企业单位 企业全年总产值(万元) 设备效率＝－－－－－－－－－－－×100％ 设备 ...
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管理办法，明确以工程质量及质量行为与业绩为重点，对企业进行记录。同时还十分注重建设社会化监督机制，将过去年终考评结果公示的做法逐步转变为违规质量行为的不 保护企业的创优积极性，不断提高住宅建设的质量水平。要不断改进完善评优、创奖的评选办法和标准，以利于加大优质住宅工程的科技含量和环保、节能等政策的贯彻 ...
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单位百分之十五；市节能先进单位百分之十二；一般企业百分之九。３、超定额耗用电量加价收费，按审定的产品电耗定额分季考核、年终结算。凡超过产品电耗定额百分之十以内、百分之十至百分之二十、百分之二十以上的用电量，分别按计奖电价（每度一角二分）一、二、三倍收费。４、市、县“三电办”会同各主管部门 ...
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单位百分之十五；市节能先进单位百分之十二；一般企业百分之九。３、超定额耗用电量加价收费，按审定的产品电耗定额分季考核、年终结算。凡超过产品电耗定额百分之十以内、百分之十至百分之二十、百分之二十以上的用电量，分别按计奖电价（每度一角二分）一、二、三倍收费。４、市、县“三电办”会同各主管部门 ...
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总行决定１９９１年继续实行“三奖一补贴”的奖励办法，具体办法如下：一、利润完成情况的考核与奖罚１．１９９１年，各行实现的利润（含附属企业利润）仍按现行利润 补贴共享，由总行投资部提供考核依据。五、以上奖励及补贴办法只适用于１９９１年，年终由总行根据各分行统报的《奖罚计算表》（附件２）统一进行考核、清算 ...
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高等学校、成建制成人高等学校中１９９３年９月３０日在册的正式职工。（二）高等学校所属独立核算的企业均不列入这次工资制度改革范围，但其中由学校派遣到校办企业 各地区、各部门所属学校工作人员要进行年度考核，对考核合格的工作人员发给年终奖金，奖金数额相当于本人一个月的工资（当年１２月份职务工资与津贴之和）。 ...
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量和质的具体内容，由试点单位和主管局(总公司)履行手续，便于检查、督促，年终考核。完不成任务要相应减扣集体福利、奖励基金的提取比例。鉴于试点单位 这方面的开支。六、关于对突出贡献者的晋升工资级别问题。参照国务院关于进一步扩大企业自主权的暂行规定的精神，科研改革试点单位，可以对贡献突出的职工晋升工资级别 ...
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中共哈尔滨市委办公厅哈尔滨市人民政府办公厅关于印发《哈尔滨市直属机关部门（单位）工作责任制实施细则》的通知哈办发〔2008〕19号各区、县（市）党委和人民政府，市委各部办委，市直各党组、党委（工委）：经市委、市政府同意，现将重新修订的《哈尔滨市直属机关部门（单位）工作责任制实施细则》印发给你们，请 ...
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工作责任制目标落实情况进行分组考核。 第二节考核工作实施 第二十三条部门（单位）年终进行自检自查，并将本部门（单位）年度工作责任目标完成情况报告及相关佐证 办公厅、市政协办公厅以及市委组织部、市直机关工委和市纪检委等部门组织实施；部分企业代表、外地（市）驻哈办事机构、市民代表和社会监督员代表的测评工作 ...
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工作责任制目标落实情况进行分组考核。 第二节考核工作实施 第二十三条部门（单位）年终进行自检自查，并将本部门（单位）年度工作责任目标完成情况报告及相关佐证 办公厅、市政协办公厅以及市委组织部、市直机关工委和市纪检委等部门组织实施；部分企业代表、外地（市）驻哈办事机构、市民代表和社会监督员代表的测评工作 ...
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