及其部门领导职务的干部，任职前要考查其掌握相关法律知识和依法行政情况，公务员录用考试要注重对法律知识的测试，对拟从事行政执法、政府法制等工作 、网络调查以及行政执法监督员满意度测评等方式。第二十条县级以上人民政府应当建立各类考核信息资源共享机制，有关部门或者社会团体、社会组织开展的涉及依法行政专项检查 ...
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及其部门领导职务的干部，任职前要考查其掌握相关法律知识和依法行政情况，公务员录用考试要注重对法律知识的测试，对拟从事行政执法、政府法制等工作 、网络调查以及行政执法监督员满意度测评等方式。第二十条县级以上人民政府应当建立各类考核信息资源共享机制，有关部门或者社会团体、社会组织开展的涉及依法行政专项检查 ...
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任职回避规定。（五）职位要求的其他任职资格条件等详见附表《深圳市水务局选调公务员职位表》。具有下列情形之一的人员不得报名：（一）正在接受司法机关 （四）笔试、面试及考核时间、地点另行通知，请报名者保持通讯工具畅通。深圳市水务局二0一0年十一月八日深圳市水务局选调公务员职位表 选调单位 选调职位 人数 ...
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；（六）行政处分。以上追究方式可以单独或者合并适用，也可以依据《中华人民共和国公务员法》的规定采取其他追究方式。触犯法律的，依法追究法律责任。第二十四条 ，年度考核不得评定为称职；（三）受到行政处分的，按照《公务员考核规定（试行）》的规定确定其年度考核等次。第三十条两人以上共同故意或过失，导致行政过错 ...
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依照法律、法规规定，解除其同国家公务员的任用关系。（二）国家公务员有下列情况之一的，应予辞退：1、连续两年考核被确定为不称职的，或当年考核 各级人民政府做出的人事处理决定不服的申诉，按照管理权限由上一级行政机关管辖。国家公务员提出的申诉应当在接到行政机关人事处理决定之日起三十日内或者接到复核决定之日 ...
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我市的实际情况，提出如下贯彻意见，请认真贯彻执行。一、广州市人事局是市国家公务员培训的综合管理部门。负责拟定培训规章和政策；拟定和组织实施全市培训规划和年度 不合格或拒不参加培训者，年度考核不能评为称职以上（含称职）档次。第八条专门业务培训是指根据专项工作需要对国家公务员进行从事专项工作必备知识和技能 ...
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法定职责、完成工作目标、使用财政资金、依法行政以及工作效率等方面的情况进行综合考核。第十条健全层级责任制。建立主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制。市直各 ，与审批项目的申报材料一起流转，互相监督。第十一条完善公务员绩效考核制。改进公务员考核办法，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点 ...
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不合格或拒不参加培训者，年度考核不能评为称职以上(含称职)档次。第八条 专门业务培训是指根据专项工作需要对国家公务员进行从事专项工作必备知识和技能 队伍；(三)有健全的管理机构、管理人员和管理制度。第十七条 国家公务员培训施教机构接受同级人民政府人事部门业务指导，按照培训规划实施教学活动，开展教学研究 ...
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程序以下达的通知为准。第十二条离岗培训是指对年度考核被评为基本称职和不称职等次的公务员进行的培训。 离岗培训原则上全市每年举办一期，培训时间不 初任培训侧重邓小平理论和市场经济知识、行政管理知识、机关作文写作、法律法规和政策、公务员行为规范、政府行政动作和工作程序等方面的基础知识和基本技能的培训。第十 ...
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依照法律、法规规定，解除其同国家公务员的任用关系。 (二)国家公务员有下列情况之一的，应予辞退：1、连续两年考核被确定为不称职的，或当年考核 各存一份，存入被辞退人员档案一份。 (五)县级及其以下国家行政机关辞退国家公务员，须报经县级人民政府批准。 三、 辞职、辞退工作中有关问题的处理(一)国家公务员 ...
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