幅度，切忌盲目攀比。(二)由于近年来原材料、燃料、动力的购进价格一直在高位运行给我市部分行业企业尤其是工业企业经济效益带来一定影响。对于原材料、燃料、动力的 隶属关系，经各区县劳动保障局和企业集团公司、控股公司、总公司审批后实施。各审批单位在审核上述企业提高工资增长水平申请时，应符合以下几项基本原则： ...
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其生产下游产品的需要，并非是谋求从不公平贸易行为中获得利益。同时，该公司在提交给商务部的问卷中明确表示，支持本次反倾销调查。第三，虽然湖南海 年1一3月分别比上年同期增长19.75%和9.52%；2003年比2002年下降6.96%。11、人均工资调查期内，由于国内产业劳动生产率有所提高，职工年均工资 ...
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2004年1-3月分别比上年同期增长19.75%和9.52%；2003年比2002年下降6.96%。11 人均工资调查期内，由于国内产业劳动生产率有所提高，职工年均 产品；(2)进入保税区和保税仓库的产品。第二条 出口价格底限一、出口公司保证以不低于附件I所确定的协议参考价格对中国销售本协议项下产品。 ...
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动力的购进价格偏高的状况始终没有改变，居高不下的原材料、燃料、动力的购进价格给我市部分行业企业尤其是工业企业经济效益带来了越来越大的不利影响。对于原材料、燃料 ，经各区县劳动和社会保障局和企业集团公司、控股公司、总公司审批后实施。各审批单位在审核上述企业提高工资增长水平申请时，应符合以下几项基本原则： ...
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国办发＜1993＞85号文件规定冲销64元物价、福利性补贴和自行建立的津贴，不能在冲销后再巧立名目另搞一块补贴、津贴。根据国务院领导指示，春节后， 组织实施。具体办法是，人事部会同各银行、保险公司拟定金融系统的工资制度改革的指导性意见；各银行、保险公司按照国家有关规定和指导性意见具体组织本系统的实施 ...
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根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第六章和国家的有关规定，部直属各公司实行经理负责制后，在以下方面接受物资部的管理：(1)执行物资部下达的指令性经营计划 、晋职、晋级(除经营亏损企业外，总经理有权每年在不超过职工总数3％的范围内给职工晋升工资)或其它奖励，对违反企业纪律、损害企业利益的职工给予 ...
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注意，如有必要，缔约国双方主管当局应相互协商。第十条股息一、缔约国一方居民公司支付给缔约国另一方居民的股息，可以在该缔约国另一方征税。二、然而，这些股息 八条的规定，应适用于向缔约国一方政府或地方当局举办的事业提供服务取得的工资、薪金和其它类似报酬以及退休金。第二十条教师和研究人员一、任何个人是、或者 ...
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一、(一)缔约国一方政府或地方当局对履行政府职责向其提供服务的个人支付退休金以外的工资、薪金或其他报酬，应仅在该缔约国一方征税。(二)但是，如果该项服务是在 的所得税额。但该项扣除：不应超过属于可以在中国征税的所得在扣除前计算的所得税额。(二)从中国取得的所得是中国居民公司支付给希腊居民的股息，除根据 ...
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其生产下游产品的需要，并非是谋求从不公平贸易行为中获得利益。同时，该公司在提交给商务部的问卷中明确表示，支持本次反倾销调查。第三，虽然湖南海 年1一3月分别比上年同期增长19.75%和9.52%；2003年比2002年下降6.96%。11、人均工资调查期内，由于国内产业劳动生产率有所提高，职工年均工资 ...
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作用。但是，当前扩权企业(包括扩权试点的公司、总厂)主要是实行了利润留成，其他改革内容还不落实。为了把应该扩大给企业的自主权进一步得到落实，使各项改革能够 设备、材料、资金；经过批准抽调的设备、材料、资金要有偿调用，借调人员的工资等项费用均由借用单位开支。 十二、民主管理问题(五十八)扩大企业自主权， ...
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