’人员的再就业问题，要摸清底数，建立台帐，开发一批适合“4050”人员特点的公益性岗位，落实免费再就业培训和免费职业介绍的政策，推行上门服务、即时服务、 。财政部、税务总局、国资委等部门要进一步明确享受再就业扶持政策的商贸企业的标准，细化国有企业主辅分离的操作程序，简化审批手续，使地方和企业准确执行 ...
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按国家的法律、法规和有关规定实行宏观管理。(二)内容及要求：根据医院福利性、公益性和非营利性的特点，实行托管制的核心的内容为：按照区域卫生规划要求，积极 责任，按本单位职工年平均收入的3-5倍予以确定，其中岗位工资报上级主管部门审批后执行；风险工资和托管目标完成奖经卫生行政部门考核审定后兑现。领导集团 ...
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对基层残疾人组织给予积极指导和支持，城乡基层残疾人组织实现全覆盖。积极开发公益性岗位用于配备基层残疾人专职干事和委员，将基层残疾人专职干事（专职委员）工作 、劳动权益保护、残疾人服务业、残疾人服务提供模式、服务机构运行管理、服务质量标准与监管、无障碍等方面政策研究。（十四）社会环境和残疾人慈善事业任务 ...
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。到2020年，覆盖城乡的家庭服务业门类更加齐全，服务领域更加广泛，服务标准更加完善，服务管理更加规范，综合水平名列西部前列，与城乡统筹的直辖市和 、小额担保贷款、人事劳动档案保管和跟踪服务等“一条龙”服务。鼓励开发家庭服务业公益性岗位，安排就业困难人员，以多种形式向需要政府帮扶的特殊服务对象提供家庭 ...
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抚(扶)养费。(十)外出务工人员的实际收入一时难以核查的，按不低于务工地最低工资标准计算。从事经营性活动的实际收入一时难以核查的，按不低于经营地同行业平均 病人、在校学生和区级民政部门认定的其他低保对象，管理审批机关不得要求其参加公益性劳动。(四)对低保对象实行分类管理。保障对象是城镇居民的，享受低保 ...
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1年以上的，按5000元/人·年标准，给予公益性岗位补贴。二、加大对困难企业的支持力度，稳定就业岗位实施稳定岗位补贴政策和待岗培训补贴政策。对参加 补贴。补贴人数不超过企业职工总人数的20%，补贴标准为当地企业职工最低工资标准的30%.对符合享受稳定岗位补贴政策条件的企业，组织开展待岗培训的，按培训 ...
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等就业困难人员的长效帮扶机制，开发适宜就业困难失业人员特点的社区就业岗位和公益性岗位，强化对就业困难人员的“一对一”职业指导、职业培训等就业服务，帮助 、难点问题，特别是涉及劳动者利益的劳动标准纳入集体协商的范畴，重点推进工资集体协商，通过集体协商建立职工工资正常增长机制。强化劳动关系双方自主调节， ...
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及社会保险补贴标准按我市现行有关标准执行。第十三条公益性职业介绍机构和社区居（村）委会，可采取劳务派遣组织形式将城镇零就业家庭成员组织起来，派遣到各类用人单位和公益性岗位就业，并负责代缴社会保险和代发工资福利。采取这一方式，持有《再就业优惠证》人员的岗位补贴和社保补贴统一由市 ...
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缴纳社会保险费且正常发放工资的，经隶属的市或区劳动保障部门核实后，从再就业资金中给予相应期限（不超过3年）的社会保险补助。社会保险补助标准，按用人单位应 人：（单位盖章）年月日说明：1、“申请帮助项目”栏选填：培训、推荐就业、公益性岗位安置、自主创业扶持等。2、零就业家庭失业人员每人发放一本《援助手册 ...
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援助对象并签定一年以上劳动合同的，按其每招用1人，以当地最低工资标准50%以内的金额，从当地促进就业专项资金中给予用人单位工资性补贴；用人单位 财政拨款或通过居民缴费形成的居民区卫生保洁和园林绿化、垃圾清运、停车场管理等公益性岗位，要优先招用"4050"人员。六、加快完善失业保险制度，发挥好失业保险 ...
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