政策。(二)关于事业单位人员签订聘用合同时与单位发生争议的处理。事业单位工作人员与单位签订聘用合同发生争议的,双方应平等协商解决;不愿意协商或协商不成的,可 仲裁机构申请仲裁。(三)关于原已签《深圳市职员聘用合同》或《劳动合同》的人员签订聘用合同的问题。事业单位原已与受聘人签订《深圳市职员聘用合同书》 ...
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足额发放,做到月清月结或按劳动合同约定执行。在使用农民工较为集中的行业建立农民工工资支付监控制度和工资保证金制度,从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。劳动保障 及时受理,依法尽快处理。对不属于本级管辖范围的投诉举报,要及时告知或移送到有管辖权的机关处理。对涉及农民工的劳动争议实行快立、快审、快结。对 ...
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个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实国家和省关于解决农民工问题的有关精神,从完善政策与管理、推进体制改革与制度创新入手,统筹 的财政预算支出范围。实行政府目标责任制,建立自上而下的农民工工作目标责任考核制度,把清欠工资、劳动合同签订、社会保障覆盖、公共服务享受和专项资金投入等内容 ...
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要求和基本原则 (一)总体要求。以科学发展观为统领,认真贯彻落实国家关于解决农民工问题的要求,从淄博实际出发,从完善政策与管理、推进体制改革与制度 的财政预算支出范围。实行政府目标责任制,建立自上而下的农民工工作目标责任考核制度,把清欠工资、劳动合同签订、社会保障覆盖、公共服务享受和专项资金投入等内容 ...
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劳动厅)批准;全区的试点办法和有关政策由自治区劳动厅另行制定。(四)加强劳动争议仲裁、调解工作和劳动合同鉴证工作,减少争议隐患,稳定劳动关系。(五)改进 创造条件实行全区统筹,并实行两项基金调剂使用,解决退休费用负担畸轻畸重的矛盾,为企业创造平等竞争的条件。(三)有计划有步骤地推进职工医疗保险、工伤 ...
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劳动和社会保障行政管理部门依法对其管辖范围内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体(以下统称用人单位)及 ,由自治区人民政府确定。因管辖发生争议的,报请共同的上级劳动和社会保障行政管理部门指定管辖。第十二条上级劳动和社会保障行政管理部门可以查处下级 ...
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的权利和义务、盈亏分配比例及风险的承担、期满财产处理、违约责任、合同的变更或解除、争议的解决方式等条款。联营合同中有关劳动人事、财务、税收等事项,根据 第二十五条 法人或者其他组织不得为他人实施本办法第二十三条、第二十四条规定的违法行为提供证明、执照、印章、帐户、凭证以及其他便利条件。第二十六条 违反 ...
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,企业和职工双方得到切实的法律保障。对于劳动合同履行中发生争议,规定首先由企业调解委员会负责调解,调解无效的,由所在区、县仲裁机构协调解决或仲裁解决 参加日常班组管理等制度。关东店百货商场建立了思想工作“四必访”、“四说”的制度,推动一些后进职工思想迅速转化。有的试点企业还分期分批举办职工培训班,促进 ...
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;(六)产权交割事项;(七)转让涉及的有关税费负担;(八)合同争议的解决方式;(九)合同各方的违约责任;(十)合同变更和解除的条件;(十一)转让和受让双方 签订产权交易合同时,应按照有关规定处理好与职工的劳动关系,解决转让标的企业拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用,并做好企业职工各项 ...
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组织要积极帮助农民工与用人单位签订合法的劳动合同。要依法保护女工和未成年工权益,严格禁止使用童工。 四、积极稳妥地解决农民工社会保障问题 (十二) 抓紧建立 ,依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。对农民工申诉的劳动争议案件,要简化程序、加快审理,涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先受理。 (二十四 ...
//www.110.com/fagui/law_123505.html-
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