的宣传。第三十九条旅游业实行从业人员业务教育培训制度。旅游经营者应当加强对其员工的旅游业务教育培训。星级饭店的经理、旅行社经营管理人员及导游人员按国家或省的 一条违反本条例规定有下列行为之一的,由县级以上旅游管理部门给予处罚:(一)违反第二十一条第三款、第四款规定的,责令旅游定点单位或旅行社限期改正, ...
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收费项目、收费金额、收费单位和收费员姓名。凡不出示收费许可证,不按标准收费,不开具收据或者不按规定内容填写的,个体工商户和私营企业有权拒缴。第二十 人民政府规定收费不得提高标准。第三十一条个体工商户和私营企业及其员工的合法权益受到侵犯时,有权向有关行政管理部门举报、投诉,有关行政管理部门接到举报、投诉 ...
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规定依法与企业建立劳动关系的劳动者,包括企业的管理人员、专业技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。第四条 集体劳动争议以及发生劳动争议的职工一方在3人以上,并 不应计入仲裁办案时效内。第四十四条 仲裁庭在处理劳动争议时,有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料,核实争议事实,弄清申诉人与 ...
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法定代表人(或实际控制人)负责安全;不论何种形式在安全管理上必须统一标准,必须明确责任单位和责任人。(十四)加强对安全生产责任落实情况的跟踪考核。建立安全生产跟踪考核 有权不开工;不配全合格的劳动保护、防护用品,工人有权不下井;避灾路线不标识,工人有权不下井。煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。 ...
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(十)协助政府有关部门对出租屋实施管理。第十三条房屋租赁管理部门工作人员有权检查出租屋的租赁行为是否符合《深圳经济特区房屋租赁条例》和本规定的有关 依法对当事人实施治安管理处罚;情节严重,构成妨碍公务罪或其他犯罪的,依法追究刑事责任。第二十六条国家机关工作人员、国有公司、企业、事业单位从事公务的人员 ...
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定员标准组织生产。采掘一线逐步推行“四班六小时工作制”,严格控制加班加点。严禁同一区域多单位违反程序作业,多头指挥。执行特殊岗位现场交接班制度,严禁交接班时两班人员在现场 权不开工;不配全合格的劳动保护、防护用品,工人有权不下井;避灾路线不标识,工人有权不下井。煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工 ...
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机构设置方案,聘任和解聘工作人员; (6)决定期货交易所员工的工资和奖惩; (7)紧急情况下,经商理事长,有权召开专门委员会会议; (8)紧急情况下的临时处置权; 会员、客户,以及协助客户提供虚假材料的期货经纪公司,要根据情节给予严厉的处罚,如没收平仓盈利、取消套期保值头寸申请资格、罚款、暂停会员资格 ...
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方案,聘任和解聘工作人员;(6)决定期货交易所员工的工资和奖惩;(7)紧急情况下,经商理事长,有权召开专门委员会会议;(8)紧急情况下的临时 责任。为了保证交易数据的安全,交易所必须建立异地数据备份。十三、关于会员的违规处罚交易所必须切实履行一线监管职责,防止操纵市场和价格扭曲。对于违约、虚报套保材料 ...
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负责制和人员聘任制。境外企业负责人应与国内投资单位签订经营目标责任书。境外企业应与企业员工签订聘用合同,应与外挂单位签订挂靠协议书。经营目标责任书、聘用合同和 调回。第三十九条国内投资单位或境外企业造成国有资产流失,主管财政机关有权会同有关部门依照有关法律、法规对责任人予以处罚;构成犯罪的,由司法机关 ...
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或个人招标。集体租赁的应由企业职工民主推举承租人代表。第十一条企业主管单位对租赁申请人实行资格审查,着重审查承租人的经营管理能力和职业道德情况。个人(合伙) 在承租期内,租赁合同解除或终止,租赁期间招聘、招用的各类员工即自行解退。五、有权按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退违纪原固定职工和合同制 ...
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