企业已经进行了劳动用工制度、内部工资分配制度改革；6．企业经营管理的各项基础工作扎实。涉及企业资本运营效果、劳动工资、人工成本管理等方面均建立了制度， 为职工建立了住房公积金。严格遵守国家有关企业工资支付的各项政策规定。二、试点的内容试点企业试行集体协商决定工资；试行职工收入银行个人帐户制度；并且，经 ...
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其基本生活。对恶意拖欠职工工资或基本生活费的企业，一经发现，要严肃处理。各地要认真做好低保申请人员的收入调查核实工作，严格按政策规定审批最低生活保障对象， 、就业转失业人员（包括有偿解除劳动关系的人员）、破产企业职工、退休人员等纳入管理范围，协助政府有关部门做好这部分人员的社会保障和再就业服务等工作， ...
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办法的组织实施，市地税部门负责企业职工生育保险费的征缴，社会保险经办机构具体承办企业职工生育保险业务，负责企业职工生育保险基金的管理和支付。市卫生、人口和计划生育、 执行；用人单位未按本办法参加生育保险或累计缴费不满1年的，其职工的生育保险待遇由用人单位按国家有关规定支付。第十五条用人单位未按本规定为 ...
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的单位,其缴费基数以当地上年度农垦企业职工平均工资总额进行核定。职工个人缴费基数可按当地上年度农垦企业职工平均工资的100一300%进行核定,并与土地耕作 的规模与城镇企业职工基本养老保险个人帐户规模一致。六、基本养老保险待遇的计发。(一)参保前已经退休的人员,当地劳动保障部门应按照国家有关规定,对其 ...
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各部门应创造有利条件，鼓励多渠道就业，有关部门应根据国家有关政策规定给予减免税费等方面的照顾。对困难职工从事个体经营的，工商、城建、环卫等部门三年内 标准的，由劳动行政部门责令限期补发所欠职工工资和离退休费，企业法定代表人只能按职工最低工资标准领取工资，并按《劳动法》的有关规定予以处罚。（六）各企业 ...
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第一条 为配合事业单位职工工资制度的改革，加强事业单位的财务管理，合理地组织经济收入，有效地使用资金，推动事业单位发展事业，特制定本规定。第二条 事业单位已经实行企业化管理，又能够经济自立的，财政部门不再拨给事业经费，应执行国家对企业的有关规定，独立核算，自负盈亏。(一)按照国家 ...
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依法行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定 违法使用童工、工会应予以制止。第十三条外商投资企业工会对本企业执行国家和地方颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动保护、劳动保险等法律、法规的 ...
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，促进我市乡镇企业健康发展，根据国务院、省政府的有关规定，结合我市乡镇企业的实际情况，特制定发展乡镇企业的如下政策规定。一、要依据国家产业政策和省、市产品发展规划， ％至２％提取新产品开发基金。十三、为培养人才，提高职工素质，乡镇企业可按企业职工工资总额的１．５％提取教育基金，交县（区）乡镇局集中使用 ...
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奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。５．调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。（二）工资管理１．贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策和法规。 、执行职工享受工龄、探亲、婚丧等福利待遇的规定。３．研究、执行企业职工医疗保健制度。４．研究执行职工退职、退休养老办法。５．调研并拟定与劳动制度改革 ...
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的暂行规定施行细则》（［1987］财发字第52号）等有关企业工资的法规、规定，可分别采取罚款，通报批评、责令其限期改正等措施：（一）未按工资 目标落到实处。２、各地、市要十分重视企业职工工资的正常增长工作，尤其是试行工资指导线后要加强对非国有企业执行工资指导线情况的指导和监督检查，以保障劳动者的合法 ...
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