失业的现役军人配偶(其中，招用原本单位职工的，失业登记时间应在2年以上)，并签订3年以上劳动合同的用人单位，经同级劳动保障部门审核后，由同级财政部门 含10年)，且男年满45周岁、女年满40周岁的，本人提出续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其续订无固定期限劳动合同。企业与现役军人配偶提前解除劳动 ...
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用工行为。 1997年将组织两次全国性的大检查工作。在第二季度组织全国用人单位签订劳动合同情况大检查工作，在7月份《劳动法》颁布三周年之际组织开展全国劳动 、劳动监察、劳动争议处理、集体协商签订集体合同等各项制度的建立和完善，使之逐步规范和有效运转。进一步抓好工时、工资支付、女职工和未成年工特殊保护等 ...
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的60％和社会保险费的70％给予补贴。2．对其他各类用人单位招用就业困难对象，签订1年以上劳动合同，并为其缴纳社会保险费的，由市财政按当地最低工资 本单位当年参保缴费人数的20％。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金，不能妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(四)规范企业用工行为和劳动力市场秩序， ...
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贷款期限最长不超过2年,到期确需延长的,可展期1次。2.对符合贷款条件的劳动密集型小企业,在新增加的岗位中,新招用持《再就业优惠证》人员、城镇复员转业退役军人达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过100万元。财政贴息 ...
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少、机制灵活、适应性强的社区服务小企业。鼓励企事业单位、街道基层组织兴办以安置下岗职工和失业人员为主的中小企业、劳动就业服务企业等社区就业实体。各类社区服务实体和 工龄满２０年及以上，在中心的下岗职工（不含符合内退条件的），经本人申请，可与企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系 ...
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老龄工作委员会办公室、市殡葬管理处、市收容遣送站由市民政局负责。（4）市劳动教养管理处由市司法局负责。（5）市城市建设管理监察支队由市城市管理行政执法 目前实际存在的干部身份终身制，全面推行聘用制。单位与职工按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，明确双方的责任、义务和权利， ...
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。?第八条夫妻双方均属农业人口，其中一方或者双方是聘用干部、合同制职工，在聘用或者合同期间按非农业人口的生育规定执行。?第九条再婚夫妻属下列情况之一者 二）项情况的，如育龄夫妻与女方常住户口所在地街、镇计划生育工作机构签订了不再生育合同书，且双方所在机关、团体、国有企业、事业单位同意担保的，也可以首选 ...
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至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位 缴费申报，确定缴费费率；（三）受市经办机构的委托，负责与本行政区域的工伤医疗服务机构签订服务协议；（四）管理工伤保险基金，核定和支付工伤保险待遇； ...
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办法。第二条城乡困难居民大重病医疗救助（以下简称医疗救助）是建立在以城镇职工基本医疗保险、农村新型合作医疗制度（以下简称基本医疗保险）为主体，补充医疗 职业介绍机构免费介绍就业困难人员成功就业，用人单位与就业困难人员签订1年以上（含1年）的劳动合同，并办理劳动合同登记备案手续和参加社会保险的，免费介绍 ...
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户”。（十一）社会保险补贴和岗位补贴。1．各类企业招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业 、以用人单位缴费为主”的原则，组织农民工参加大病医疗保险，逐步将稳定就业的农民工纳入“统账结合”的城镇职工基本医疗保险。（十六）妥善处理现行政策与法律 ...
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